签订的期限自2007年4月13日至2009年4月12日的劳动合同，称2007年4月，X泵业公司规定X给水公司管理部及经理级以上人员（其中包括被告）均与X 签订的劳动合同、《员工手册》，有被告提供的被告与X给水公司签订的劳动合同三份、上海市单位退工证明、2009年4月21日管理一部通知、情况说明、招退工 ...

车间从事冲压工工作。双方续签的劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日。原告的工资由基本工资(为上海市最低工资标准)和加班费组成。被告已 有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

原告邵某 被告上海某装饰设计有限公司 案由劳动合同纠纷 本案经上海市普陀区人民法院诉调对接中心人民调解员主持调解，双方自愿达成如下协议： 一、被告上海某装饰设计 月份上海市X镇社会保险费1027.2元（其中包括个人应缴的社会保险费235.4元）； 三、原告邵某于本调解协议书生效之日起三日内将个人应缴的 ...

到。在2010年6月8日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，理由是原告未与其签订劳动合同，现普陀区劳动争议仲裁委员会已做出裁决，支付被告双倍 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...

至2010年3月的上海市外来从业人员综合保险。2009年7月8日，原告申请劳动仲裁，称2009年1月13日，被告与原告协商解除劳动合同，被告将保安部承包 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...

代表人黄某乙 委托代理人蔡某 委托代理人陈某 原告杨某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理后，依法由审判员徐 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国 ...

年3月10日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补足最低工资差额、支付打药费、打扫地下室费以及未订立劳动合同的二倍工资、加班费等 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

月31日。被告于2009年12月23日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资等。仲裁委于2010 异议的，本院按照该内容处理。原告主张未签订书面劳动合同及工作中包括综合保险费的事实，因其举证不符合法律规定，本院难以采信。。另外，即使举证了 ...

原告吉某。 被告某总公司。 委托代理人顾某。 原告吉某诉被告某总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 公司及被告之间别无其他争议。 吉某（申请人）于2010年7月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某总公司（被申请人）补缴2004年3月至2005年 ...

2月25日至2008年10月6日未签订书面劳动合同的双倍工资计x元。同年10月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告的请求不属于处理范围作出不予受理 ，于2008年10月9日才通知原告2008年10月15日之前签订劳动合同，显然违反了法律的规定。现原告要求被告支付双倍工资，与法不悖。至于双倍工资 ...