1000元，双方未签订劳动合同。原告在被告公司工作出勤至2006年1月15日，之后被告的公司经理叫原告去找人，追回该人超领的工程款，并说找不到就不用来 工资的请求，因被告于2006年1月15日后即放假，员工均只发放了半个月的工资，故一审法院只支持由被告支付给原告500元的工资。2005年2月的工资，因 ...

X月X日出生，汉族，住所（略），是被上诉人海皇饲料厂的员工。 上诉人麦某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 ，故麦某某要求海皇饲料厂支付因没有与麦某某签订劳动合同致麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者与用人单位发生劳动 ...

进入南海办事处工作，担任技术部主管职务，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2003年12月27日，南海办事处以艾某某不适合本部门工作为由辞退艾某某，并 2、南海办事处设立两处工资表(财务处一份，魏经理处一份)，且给员工发工资时不给工资单，本来就是违反《劳动法》和有关法律规定的，因借款还款收据 ...

第三组证据，2004年6月至2006年12月临时人员工某发放表复印件各一份，证明各项保险已经发放给原告本人，且原告没有异议已领取； 4、第四组证据 某笔签字的。其三，原告以人行慈利支行为其买社会保险“诱骗”其与被告签订劳动合某的说法更不能成立。因为原告十分清楚用人单位为劳动者买社会保险是法定义务，无须 ...

乙方负责经营管理的门市办理营业的相关手续；4）同乙方负责经营管理的门市员工签订劳动合同。甲方权力3）对乙方负责的门市按协议年度上收定额“经营利润”（费用 。 1996年实施的《旅行社管理条例》第十九条中规定：旅行社不得采用下列不正当手段从事旅游业务，损害竞争对手：……（四）委托非旅行社的单位和个人代理 ...

某丁签订劳动合同未果，后刘某丁将劳动合同文本交还给公司并提出辞职。我公司不是不愿意与刘某丁签订劳动合同，而是刘某丁再三不签。未及时与刘某丁签订劳动 某丁也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的。关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险 ...

催促梁某签订劳动合同未果，后梁某将劳动合同文本交还给公司并提出某职。我公司不是不愿意与梁某签订劳动合同，而是梁某再三不签。而且，梁某入职三个月 ，梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出某公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险是 ...

1日，原告转正为正式员工，转正后底薪为1700元。原告离职前12个月的月平均工资为2406.07元。原告在职期间，被告未与其签订劳动合同。被告未支付原告2009 签劳动合同，但未提供有效证据加以证明，故对其不支付未签订劳动合同的双倍工资的上诉请求，本院不予支持。 A公司虽然为朱某缴纳了2009年5月至 ...

乾贞律师事务所律师。 原告雷某与被告四达国际旅行社(以下简称四达国旅)企业承包经营合同纠纷一案，本院于2011年6月9日立案受理，依法组成由法官李东谊担任 违约，不能提供各项培训，没有与门市员工签订劳动合同，也没有给员工上劳动保险，更不能给门市提供发票及旅游合同等支持，原来约定的全年《精品购物指南》的 ...

劳动合同的通知》，同年6月16日又下发《关于全员签订劳动合同的补充通知》，决定对本单位全体员工签订劳动合同，并规定在公司连续工作不满10年的，根据需要签订 书面劳动合同，但上诉人自1995年9月开始给答辩人缴纳养老金却是客观事实。上诉人以不签订二年劳动合同即解除劳动关系为由，迫使答辩人于2008年7月 ...