的章程修正案1份、鸿泰公司股东职业状况证明1份、郑珠英的社保个人账户查询清单1份，用以证明鸿泰公司法定代表人李某平的联系号码与被告 2009年年休假工资397.24元和2010年年休假工资303.45元，以及被告向原告出具解除劳动合某证明书并办理社会保险关系转移手续，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服 ...

合同文本。2010年11月份，河南长城化学工业有限公司却通知原告解除劳动合同，否认与被告之间的劳动合同关系，这种偷梁换柱的行为，严重侵犯了原告的合法权利，使 、河南长城化学工业有限公司于2010年11月1日出具的编号为x的《终止劳动合同通知书》（存根）复印件一份和国内挂号信函收据复印件一份，以证明河南 ...

x.20元，个人养老保险金缴纳至2008年3月31日止，下岗生活费发至2007年12月31日止，原告黄某乙与吉首五交化站终止了劳动合同关系。2009年 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...

洲四维公司递交了辞职报告，以其“身体原因及不适应公司氛围”为由向原告提出解除劳动合同。此后，被告陈某某再未到原告九洲四维公司上班。同年6月10日 超过法定的起诉期限。被告于2009年11月9日收到该院送达的原告起诉状副本及应诉通知书之后，于同年11月16日向该院提起反诉，该院考虑到被告陈某某撤诉的原因 ...

； 2、2009年5月16日，被告发出的《辞退通知书》，证明被告以原告违纪为由解除了双方的劳动合同； 3、被告发布的《通告》，证明原告违纪的情况 该赔偿金的标准应按原告的每月工资收入4200及工龄计算，故被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。 对原告要求被告支付2007年4月12日至2009年5月 ...

字（2009）第X号受理通知书、锡新劳仲案字（2009）第X号证明、解除劳动关系通知、养老保险个人账户对账单复印件、劳动合同书原件及复印件、工资单6 破坏公司财物，给公司造成重大损失达5000元以上或其他重大后果的，公司可以解除劳动合同。 以上事实，有侯某某提供的2006版员工手册，高绿公司提供的照片 ...

前12个月的平均工资为月550元。由于被告解除聘用合同时未向原告发送解除劳动关系通知书，未告知不服解除劳动关系的救济途径和期限，原告虽不服但不知 保险费，具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金x元；仲裁费由被告 ...

12个月的平均工资为月550元。由于被告解除聘用合同时未向原告发送解除劳动关系通知书，未告知不服解除劳动关系的救济途径和期限，原告虽不服但 保险费，具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金7150元；仲裁费由被告 ...

12个月的平均工资为月400元。由于被告解除聘用合同时未向原告发送解除劳动关系通知书，未告知不服解除劳动关系的救济途径和期限，原告虽不服但 保险费，具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金6400元；仲裁费由被告 ...

前12个月的平均工资为月425元。由于被告解除聘用合同时未向原告发送解除劳动关系通知书，未告知不服解除劳动关系的救济途径和期限，原告虽不服但不知 保险费，具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金x元；仲裁费由被告 ...