针织厂给其生活费的主张已超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险 陈某1995年在家待岗，自1995年之后其本人未到针织厂工作，针织厂也未给其发过工资或生活费。在明知单位没有给其安排工作，也不为其发放待岗工资或 ...
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xx的银行储蓄卡上也载明在2011年3月7日xx公司还在向刘xx支付工资，xx公司也为刘xx参保至2011年3月初，而xx公司没有向一审法院举 于法无据，本院不予支持。 xx公司在2008年之前已开始为刘xx参加社会保险，说明刘xx在2008年之前与xx公司存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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（2011）永中法民一终字第X号 上诉人（原审原告）湖南省烟草公司永州市公司。 被上诉人（原审被告）熊某 上诉人湖南省烟草公司永州市公司因劳动争议纠纷一 的证据证实被告已加班，因此，本院不支持被告的关于加班工资的请求；(七)依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为单位职工交纳医疗保险费和 ...
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三中）劳动争议纠纷一案，何某不服湖南省安化县（2010）安法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年3月 加班工资的主张不予支持。安化三中支付何某经济补偿金两个月本人工资符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条的规定，本院予以维持。 综上所述，原审认定事实清楚 ...
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收费的多少按比例提取，这与工资存在区别。故原、被告之间的关系不属劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动 工作人员负责个协工作。因祁东县个协系独立法人，两上诉人要求确认与被上诉人存在劳动关系，要求被上诉人支付其垫付的单位应负担的社会养老保险费用及支付经济补偿金的诉讼 ...
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，用人单位某煤矿虽已向本院提交证据证明原告所在班组的月工资情况，但原告黄某对该工资表的真实性提出异议，且被告某煤矿没有对此作出合理解释，同时，该工资表也 劳动合同关系于2009年11月30日因被告某煤矿被政府责令关闭而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定：本法施行之日存续的劳动 ...
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，用人单位某煤矿虽已向本院提交证据证明原告所在班组的月工资情况，但原告李某对该工资表的真实性提出异议，且被告某煤矿没有对此作出合理解释，同时，该工资表也 劳动合同关系于2009年11月30日因被告某煤矿被政府责令关闭而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定：本法施行之日存续的劳动 ...
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，鉴定书估计后续医疗费x元要有医疗票据才能认定，原告没有提供劳动合同、工资清单，项目部证明不能证明工资，原告只能计算一人护某用，原告交通费没有证明起止 魏先禄 二0一一年四月二十一日 代理书记员肖伟群 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第某条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第某六 ...
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劳动合同书、双桥区某旅游开发有限公司2008年3月临时工工资表、重庆市X区劳动争议仲裁委员会逾期未受理证明，被告提供的劳动合同书及当事人的陈述等证据在卷佐证，足以 原告起诉是否已超过一年诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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撤销原判，判令农行衡南县支行恢复上诉人农业银行的员工待遇并赔偿其工资收入（略）.25元、克扣工资部分8329.6元、医保部分4万元、经济补偿金x.5元、养老 30余年，且距法定退休年龄不足五年，是法律禁止解除合同的范畴，但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，第四十二条第一款(五)项 ...
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