事实和法律依据，双方之间不存在营业执照租用关某，《经营责任合同》合法有效。1、桂城营业部实行的是经理责任经营制，而不是营业执照出租，营业执照仍由上诉人使用 旅除应履行管理监督职责外，对桂城营业部享有经营决策权以及人事任免权，因此，双方之间并不是相互独立的经济主体，南海青旅聘用麦某某、姚某某为桂城营业部 ...

，住所地：江西省赣州市X路X号江畔翠榕居D栋。 负责人刘某庚，系该支公司经理。 委托代理人陈某某，系该支公司职员。（特别授权） 原告周某某、朱某丙、朱某丁 2、X组证据的三性均无异议；对原告的第X组证据的三性有异议，认为原告所提交的死者朱某富的劳动合同并非原件，且用人单位是否存在也有疑异，另外，还认为 ...

建设工程施工协议后，将该工程项目承包给沈阳顺天建筑有限责任公司顺鑫分公司项目经理奚某某，奚某某在承包该工程期间在杨某某处多次购买罗纹钢，共欠贷款 ，双方之间不存在诸如工资、管理等劳动人事权利义务内容。因此，奚某某与顺天公司顺鑫分公司之间签订的合同不符合企业内部承包合同特征，不属企业内部承包合同，只是 ...

烟花爆竹销售有限公司，住所地隆回县X乡X村X组。 法定代表人奉某某，该公司经理。 原告邵阳市同兴运输有限公司，住所地邵阳市X路X号。 法定代表人张某乙， 农业人口。证据8与本案无关。证据9工资表不能达到证明工资情况的举证目的，应提供劳动合同，原告既是驾驶员，又是合伙人，还是公司职员，工作相互矛盾。证据 ...

乙方承担税费，可以进一步印证乙方所承揽合同不是单纯的劳务合同，也并非是个人以及企业所完成的劳动任务，是组织团队承包甲方的项目工程。第二、关于法律依据 价款的确认必须经技术、财务、审核以及经理的签名认可，总经理审批后，被告开具税务发票后才能付款，2008年5-9月份被告5次给原告开具增值税发票，总金额为 ...

黄某某与华侨教育签订经营责任书，约定华侨教育聘请黄某某为华侨教育项目十九部经理，任期从2003年11月1日至2004年12月31日止。华侨教育授权黄 合同，同年11月5日分别签订聘任合同和经营责任书，即上诉人黄某某先与被上诉人华侨教育建立劳动关系，再对被上诉人华侨教育的部分业务进行承包经营，故原审法院 ...

《手机费管理规定》1份。该规定载明了各职位手机费报支标准和方式，其中副经理以下人员的手机费报支标准无具体金额，但规定需“签呈报备，系统主管核定”。该规定 设备，有空调。 上述事实，由《劳动合同》、《控源薪资责任制办法》、《手机费管理规定》、《职务（等）晋升审查办法》、人事调配单、员工薪资明细、电子邮件 ...

是原告于上海设立的分公司的经理，全面负责上海分公司的管理、销售、服务等工作。2006年1月22日，原、被告双方签订了为期一年的劳动合同，同年6月 笔录、价格鉴定结论书、欠吴X款项表、公安机关扣押物品清单、起诉意见书、吴X人事资料、原上海办固定资产帐、原上海办固定资产及配件清单、截止2006年6月12日 ...

X年X月X日出生。 上诉人（原审被告）台前县剧院。 法定代表人刘某甲，经理。 委托代理人赵某某，该剧院职工。 委托代理人刘某乙，该剧院职工。 被上诉人（ 补发所欠工资，以后工资按全额发放，因王某某是剧院的退休职工，王某某与剧院之间存在劳动合同关系，剧院的经费管理形式为差额预算管理，对差额部分应依法承担 ...