在2003年5月至医疗终结时的2003年9月30日共5个月的工资，应按南海区当年最低工资标准每月450元，合计2250元由被告支付给原告，另被告还应支付 2002年12月12日到2003年4月在南海伟然玩具厂工作并受伤，接受了该单位的辞工补偿。如果一审判决的逻辑成立的话，刘某某即使从伟然玩具厂出来不再 ...

，但却一直未给原告刘××安排工某，原西安市××公司及被告单位应当向原告刘××支付不低于当地最低工某标准75%的生活费，故原告刘××请求被告支付生活费之诉请合法合理，应予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《陕西省企业工某支付条例》第二十五条第二款之规定判决如下： 一、在本判决书生效之 ...

就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“¨¨下岗职工在再就业服务中心 前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之 ...

就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再就业服务中心 前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之 ...

，其他工资项目依河南康元粮油食品加工有限公司有关规定执行，工资基数以基本工资为准，参照执行当地最低工资标准的有关规定。2010年9月27日，被告王某乙向原告河南 某乙辩称：1、原判认定的加班费正确。2、企业未按规定支付加班费，应支付经济补偿金。3、上诉人单位是因为积休制度，积累计使用，故一审认定未超过 ...

依法解决原告养老问题，没有结果，原告只能自费在市劳动社会保险局企业养老保险处申办了养老保险，交纳了应由单位交纳的基数15年共x元。原告在为被告工作期间，均 包含了社保等项待遇；按照政策规定，全民事业单位非在编人员不能参加职业医疗保险；480元每月的工资已超过了最低工资标准，但考虑到原告张宝田的实际情况 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...