乡（镇）土地利用总体规划确定的建设用地兴办企业或者与其他单位，个人以土地使用权入股、联营等形式共同举办企业的，应当持有关批准文件，向县级以上地方 （2002）官民初字第X号民事判决书；2、金三角公司与周家村委会签订的《土地使用权转让合同》、《合作创办昆明市福海金三角商贸城项目合同书》无效；三、金三角 ...

公司的全部诉讼请求，一、二审诉讼费由银雨公司承担。理由如下：（一）银雨公司与太平洋公司存在合作关系。根据双方于2004年3月签订的《 经营,2001年4月在广东省江门市工商局办理了工商登记,取得了合法经营资格,经营期限自1991年12月27日至2002年12月26日,从事各种灯饰及配件生产销售,生产 ...

2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月2330元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇， 单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该 ...

年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月1366.78元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重 单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定 ...

2005年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月3000元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇， 单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该 ...

2005年11月25日期满，潘某某原平均工资为每月1520元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排潘某某待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重 用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定 ...

2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月1545元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇， 单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该 ...

。 经审理查明：亿志公司原为无锡市通用机械厂（以下简称通用机械厂）与新加坡ACE设备（1985）有限公司共同投资建立的中外合资企业，为生产水泵的企业。陈某甲原 公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略、薪酬制度、业务动态等商业秘密以及合作伙伴的业务资料等，在生产中 ...

费用上诉人已向市国土局全部缴清。2．青苗补偿费：这笔费用是每个征地的企业或个人都必须支付的，根据1987年实施的土地管理法第二十七条规定，“征用耕地补偿费 围442亩地块上开发经营商品别墅、多层住宅项目。同月22日，中信公司与上海康大公司签订《联合开发中山市X镇中心围地块协议的补充协议》，确认双方成立 ...

；证据4．以太人公司与经销商订立的部分合同及订货单，说明以太人公司的产品已进行了销售并取得了经济效益；证据5．黄某某聘用合同及保密协议，证明黄某某曾在 玛特公司进行过联系；证据12．以太人公司营业执照及外商投资企业批准证书，证明以太人公司的主体身份。 被告圣玛特公司辩称，其并未侵犯原告以太人公司“镍钛 ...