X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告徐某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在 ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告邵某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在 ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告江某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在 ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告何某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在 ...

处理。原告认为，被告连续旷工的行为已严重违反了原告公司的规章制度，故原告据此解除与被告间的劳动合同符合相关法律规定，无需给付被告经济补偿金。现原告不服仲裁裁决，故 同年9月17日。2008年9月17日，原告出具公告1份，内容为：对于公司员工杨某庆于2008年8月20日至2008年9月5日期间，在请假未 ...

应为该中心已与刘娟等四人解除了劳动合同关系，我公司随后与他们订立劳动合同并不违反法律规定。请求二审法院维持原审法院判决。 双方当事人在本院审理过程中均未 x所中学的电话、邮编、地址及校长姓名。 上述事实有《发书清单》、《员工守则》、《全国中学概览》、当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为,本案双方争议的 ...

年7月15日从该司辞职，劳务关系于同月21日停止。 38、证人刘某欣（深圳丰达佳公司）的证言：证实刘某某是该公司员工，负责提供给货代或工厂报关 条、第六十四条和最高某民法院《关于审理走私刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十条第二款之规定，判决如下： 一、被告人王某某犯走私普通货物罪，判处有期徒刑一 ...

查明的摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月26日起调低车间员工的记时工资单价，晏某某的工资由原来的4元/小时调低3.6元/小时；晏某某按此标准领取 存在且非属晏某某因客观原因不能举证的范围，故该证据不属法律规定的新证据，且摩德娜公司对上述证据也不予确认，故对晏某某提交的上述证据，本院不予采信 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被上诉人佛山市南海区祥兴表业有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人张某某2004年 ，所以公司按其休假处理，直至2004年9月6日，其以书面形式向公司提出辞职，公司在2004年9月20日与其解除了劳动关系，已把所有工资全部结算并 ...

经济组织对公司的商业竞争行为”。在经营期间，裕达隆公司曾在会议上口头告知员工保守企业的商业秘密，并对技术信息和经营信息采取了一定的保密措施。任某某1995年 主张的客户名称及联系方式不属于法律规定的商业秘密。况且，裕达隆公司提交的天津汇川制鞋厂的证明材料也证明了韩某某从裕达隆公司辞职后是以辉达鞋材厂的 ...