睢阳分局签订了建设工程施工合同，承建商丘市公安局睢阳分局家属楼、民警培训中心、家属综合楼。后被告六冶一公司将此工程转给被告刘某某施工。六冶一公司收取 仍未履行还款承诺。 本院认为，原告陈某与被告刘某某以口头形式达成供应砂石料协议，原告按约定履行了自己的义务，被告刘某某收到原告的砂石料后未及时支付货款 ...

上诉人给其企业谋个出路。上诉人提出，“开发生产惠安啤酒，到福鼎啤酒厂学习培训生产工艺技术的技改脱困方案。”被陈碧月及在惠安酒厂上班的儿子王惠雄 泉啤酒商标上及其包装物上使用“人民大会堂宴会（国宴）用酒”字样五年的书面协议。惠泉公司的前述行为表示承认上诉人是惠泉啤酒前述文字作品著作权人。 1997年国营 ...

能继续履行，且原、被告双方于2004年4月15日达成的调解协议无法履行。李某某要求郊区供电公司赔偿退休养老金，但养老保险金是基于双方劳动关系的存在方享有此 与原重审查明的事实相一致。 本院认为，郊区X组织李某某与其他农村电工进行培训，并为李某某颁发有电工证，据其电工证记载，工作单位为商丘县供电局下属的 ...

社会保险费；5、支付2007年年终双薪4,000元；6、支付2007年2月驾驶员培训费用4,800元；7、支付2008年6月1日至同年6月16日的工资 关系通知书”，该通知书上未载明双方终结劳动关系的事实和理由。某公司主张，双方已于该日之前就口头达成协议，系协商终结劳动关系，但徐某某不予认可，在此情况 ...

解决。王福贞书记被逼走，韩先敏、杨某某等人就强行逼原告到公司培训中心，每月939.80元的工资只发200元。原告于2008年11月向郑州市 工资的计算标准，内退意味着没有工作岗位，故不应当计算岗位工资。 上述事实，有内退协议、工资发放领取证明、劳动仲裁部门的不予受理案件通知书及原、被告当庭陈述等在案 ...

公司解除劳动合同。双方并于2004年12月17日签订协议，五交化公司补偿朱某某经济补偿金3000元。该款五交化公司每年在朱某某交纳医保金时代缴50%医保金作为 的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...

证据有：1、前左胸前注明有海尔客户服务字样的短袖工作服一件；2、培训资料二本（长虹平板电视服务技术手册、液晶电视机芯原理与维修）；3、 。承包协议到期后双方继续口头履行该协议至今。 再查明，原平顶山市XX中心于2008年7月2日更名为平顶山市XX公司。 本院认为，《工伤认定办法》规定：劳动保障行政部门 ...

1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。当日，原告 ，不能认定被告愿意为原告补缴，不能证明原、被告之间存在劳动关系；对赔偿协议的真实性表示无异议，但又表示由被告向原告支付相关费用并不能证明原、被告 ...

委托代理人李志，北京市京联律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）大同煤矿集团有限责任公司三医院，住所地山西省大同市矿区X街。 法定代表人郁某某，院长。 委托代理人张某某 ，惠德公司将该机器送到同煤三医院处，同煤三医院进行了验收，接受了培训，并在产品装箱配置清单上签名盖章进行验收确认。当时约定协议价款 ...

月；技术顾问的岗位职责包括：参与项目的咨询支持并参与对公司现有咨询人员的业务培训，协助主管进行公司技术队伍的管理和技术人员能力的提升，将技术开发转换为 。 京渝天河曾于2008年10月20日与北京市炜衡律师事务所签订委托代理协议，约定京渝天河委托北京市炜衡律师事务所代理本案一审诉讼以及代理费为2万元等 ...