仅是十级。根据张某甲家人的要求，被申请人中国有色金属工业二十三冶第二工程公司同意对张某甲的劳动能力进行复查鉴定，并与湖南省劳动和社会保障厅联系。湖南省 诉讼费用。原一、二审均认为，根据有关行政法规的规定，进行工伤伤残程度的评定和进行劳动能力的鉴定是政府劳动管理部门或者专门机构的职责和权力，不是被申请人 ...

和事实基本没有异议，争议焦点是被上诉人摔伤是否属于《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形。 上诉人园区劳动局认为，中力公司的经营场所在商业中心的X楼，当时 的直接原因。在法律没有明确规定时，对法律的理解适用应尊重上诉人作为行政管理机关的理解和认定。 本院经对当事人的证据审查认为，上诉人的证据2-14是其 ...

行为不属于在工作场所内从事与工作有关的预备性活动。况且，陈××死亡后，上诉人××公司及××市邮政局未向安全生产部门报告，有关部门也未制作现场笔录，上诉人××公司仅凭陈××死亡现场没有劳动工具、陈××死亡非政府部门规定的工作时间就主张陈××非工伤明显缺乏依据，一审判决撤销××市劳动和社会保障 ...

。住所地：新郑市X镇。 法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市X路。 法定 ；28、郭红超证明；29、赵某星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省 ...

而就医，故本院依法予以认定。 5、李某甲医疗保险证、宁波市鄞州区医疗保障管理中心证明二份，被告单位的证明一份，证明原告到宁波市第六医院治疗系 原告主张的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及与门诊病历相对应的交通费，被告同意支付。对于业务交通费，被告公司的规定是业务员路远的有单位 ...

证据充分，适用法律、法规准确，程序合法。 原告诉称，根据《工伤认定办法》第三条的规定：提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用单位所在地设区的市级 能够证明本案基本事实，本院予以采信，作为定案依据。 经审理查明，原告湖南省某公司注册登记地为：湖南省株洲市芦淞区X路X号。长沙总公司枫华府第项目部系原告公司 ...

该通知书仅书面送达庞某某，未书面送达晨光公司。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第十九条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害 不能作为定案的依据；同时，证明企业的转承、合并等事实，应由行政管理机关的企业核准登记为准，不应以其他自然人的证言作为认定的依据，因没有证据 ...

依法组成合议庭，于2007年4月18日公开审理了本案。上诉人大江浪公司的委托代理邓某某，被上诉人市劳动局的委托代理人赵某，被上诉人李某丁及其 第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负有工伤保险管理工作”的规定，被上诉人市劳动局具有作出工伤认定的行政职权。被上诉人市劳动局在接到被上诉人李某丁 ...

22日作出的行政行为是在职能没有改变时作出的，现惠东县社会保险管理局的行政管理职能已归属本案的被告，又因被告(原惠东县社会保险管理局)作出的具体行政行为后 的行政行为，故原告诉讼被告的主体是恰当的；被告依据《广东省社会工伤保险条例》有关规定和行使其本身的职能经调查取证及公安部门认为当事人因结算工资引起 ...

在受聘期间，上诉人应按被上诉人的工作时间、工资收入等办理医疗、养老、工伤、失业四项社会保险，但上诉人仅按600元标准为被上诉人办理医疗、养老保险， ％＝4087．5元的经济补偿金给被上诉人。但因系上诉人认为被上诉人违反其公司管理规定，单方辞退被上诉人，且被上诉人自己亦承认给上诉人造成的损失由其承担。故 ...