，编号4、重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书书证。对此二证据法庭认为合法有效，予以采纳。 被告对原告举示的编号2、辞职申请书证的真实性无异议 合同已于2005年6月22日解除，劳动关系随之解除。 对被告提出按合同约定，原告应先行支付违约金后解除劳动合同的问题。劳动部办公厅《关于劳动法若干条文 ...

为1200元。正是由于威灵的这两项严某的违约行为才导致了劳动合同的解除，对此，威灵公司应负完全的违约责任。至于离职申请书，那是威灵公司要求杨 威灵公司同意，这应属于劳动法第二十四条的情形，由于是劳动者提出解除劳动合同，根据相关法律法规，用人单位可以不支付经济补偿金。关于七月份工资的问题，因为七月份工资 ...

，而富华公司是于2002年8月重新成立的公司，余某与其并不存在劳动关系，且余某对富华公司亦未提出劳动仲裁的申请。故对余某要求富华公司承担因劳动 的事实本院予以确认。 针对上诉人的请求，本院认为，上诉人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的 ...

劳动合同，但被告XXX一直推脱致未签订劳动合同，故其公司不应支付被告XXX未签订劳动合同双倍工资；其公司属服务行业，周某必然经营，被告XXX虽周 ，休息日加某18日。被告XXX辞职后，申请劳动仲裁，要求XXX支付其休息日加某工资2204.7元、未签订书面劳动合同双倍工资7000元、未缴纳社会保险的费用 ...

拟证明原、被告已终止劳动合同； 4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份 ，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内， ...

2010年10月25日中国国际经济贸易仲裁委员会作出不予受理的答复。综上，被告未经授权擅自以公司名义对外签订劳动合同，且事后公司拒不追认导致原告经济损失，被告 贸易仲裁委员会在2010年9月26日收到申请人为丁某被申请人为吴某的仲裁申请书等材料后，于2010年10月25日作出（2010）中国贸仲京字第 ...

2010年10月25日中国国际经济贸易仲裁委员会作出不予受理的答复。综上，被告未经授权擅自以公司名义对外签订劳动合同，且事后公司拒不追认导致原告经济损失，被告 贸易仲裁委员会在2010年9月26日收到申请人为丁某被申请人为吴某的仲裁申请书等材料后，于2010年10月25日作出（2010）中国贸仲京字第 ...

自2009年9月12日至2012年9月11日止），也不是其本人提出解除劳动合同，而是因其在工作期间的偷盗公司财物行为，被原告依规依法予以解除劳动合同，故 等级证书》；3、《关于对餐饮管事部员工彭xx解除劳动合同的通报》、《解除劳动合同证明》；4、《劳动争议仲裁申请书（个人）》、长劳仲案字（2011）X ...

上诉。本院受理本案后，焦作市联盟卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料 如果劳动者不能从事原岗位工作，劳动者完全可以根据自身状况，主动提出解除劳动合同，并同时获得对劳动能力减弱的补偿（一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。 ...

3、2008年9月1日至2009年4月16日期间未签订劳动合同二倍工资x元。 被告酒业公司辩称，原告2009年3月、4月工资系因客观原因导致双方有 也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁申请书、证明、辞职报告、劳动合同、通知、回复函、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...