嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003 的市场部。市场部虽是被上诉人的一个部门，但已于2001年7月15日发包给杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部 ...

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提出调查证据申请，申请调查并复制番禺奥利公司2004年12月期间的《员工手册》、《工资发放表》、《购买社会保险人员清单》等证据以证明在原告民兴 生产经营。但被告奥利香港公司没有按合同的规定向工商行政管理部门领取承包经营营业执照，被告番禺奥利公司也没有向工商行政管理部门办理企业变更登记手续。 本院认为， ...

收入，原则上不低于现有待遇。乙方将根据《劳动法》和国家、海南省的有关规定，为所聘正式员工缴纳四项社会保险（养老、医疗、失业、工伤）。所聘员工必须服从 腰果场于１９９６年因经营严重亏损将腰果场发包给万钟公司经营。直到现在，被上诉人乐东县腰果场仍然由万钟公司承包经营。其自身没有正常的生产经营活动，没有任何 ...

2009年9月21日签订的劳动合同”，xx智能公司的法务部负责人肖彬在该辞职报告上签字。当天，卢xx办理了相关离职手续，之后未再去xx智能公司 办案费的事实，故卢xx向xx智能公司索要同期贷款利息和专项办案费没有事实和法律依据，不予支持。 关于焦点四。本院认为：社会保险待遇手续的补办和费用补缴不属于 ...

合同，但公司一直未把合同交给鲁某，且多年来一直未给鲁某缴纳各项社会保险。2007年新兴公司胁迫鲁某与一家劳务派遣单位签订合同，胁迫鲁某“工龄归零”。2008年 新兴公司应当向鲁某支付未休年休假的工资不妥，鲁某已经与佳禾公司形成劳动关系，新兴公司没有义务向鲁某支付未休年休假的工资。鲁某现在的诉讼请求已经 ...