律师事务所律师。 委托代理人王XX，XX律师事务所律师。 原告XX有限公司（以下简称XX公司）诉被告胡X劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后 人民币8500元。在场的原告领导当即指出被告的行为是非法侵占公司的公款，不但严重违反公司规章制度，而且也是违法行为，要求被告立即归还，被告坚持不肯 ...
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。亏损部分由承包人全额交付公司（如承包人在公司有存款的可以从存款中扣除）。四、承包人的权利与义务1、必须遵守法律法规及各项规章制度。2、自主承接业务 、史某某保留追究其法律责任的权利。 证3、2010年1月29日，“海诚公司2009年10月31日前利润汇总表”1份（复印件），载明：1、至2009年10 ...
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依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告仝某某及委托代理人常×、被告中原电源公司法定代表人张某某及委托代理人李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告仝某某诉 合同，但原、被告双方符合法律、法规规定的主体资格，被告单位制定的各项规章制度适用于原告，原告在被告单位劳动，并领取报酬，原告的工作是被告单位 ...
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，不存在一审法院保护被上诉人以不交集资款为由终止劳动合同的事实。证人受农机公司指派给上诉人送达终止劳动合同文件属职务行为，不存在与任何人有利害关系， 公司要求交纳集资款5000元而离岗，后公司是以上诉人违反公司规章制度而终止了双方的劳动关系，非公司因生产经营改制需要按照规定统一安排的下岗待工。2003 ...
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原告）陈某某。 委托代理人王某甲。 被上诉人（原审被告）安阳市利浦筒仓有限责任公司。 法定代表人王某乙，经理。 委托代理人桑某某。 委托代理人刘炳生，大沧海（ 年6月30日止，其中合同第七条第二项规定：陈某某应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理；第十条第七项规定：陈某某解除劳动合同应提前三十日以 ...
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将案外人的事例安插在本案中，做出有违公道的判决。请求：一、依据信恒发公司(2007)X号文件，要求被上诉人依法补偿经济补偿金。单位平均月工资标准的24个月，合计 上诉人多年来拒不到单位报到，拒绝上班，己严重违犯了单位的劳动纪律和规章制度。权利和义务是对等的，没有不尽义务就可享受权利，也没有只享有权利而 ...
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劳动者讨回公道，保护我们弱势群体的合法权益。一、依据洛阳高新信恒综合经营开发公司(2007)X号文件，要求被上诉人按中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七 上诉人多年来拒不到单位报到，拒绝上班，己严重违犯了单位的劳动纪律和规章制度。权利和义务是对等的，没有不尽义务就可享受权利，也没有只享有权利而 ...
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组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人冯某某及其委托代理人杨明志，被上诉人百分食品公司的委托代理人李素英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：从1997年 工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人违约在先。根据法律规定，特殊 ...
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再审人盛某甲因与被申请人河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（简称万里公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2006）安民再终字第X号民事判决书 上班人员、隐性就业人员应交纳全部社会保险费，保留工龄的安置处理意见相一致。该规章制度又未与相关的劳动法规相抵触，且盛某甲也已从1999年开始交纳 ...
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且证据不足，即使安某某在工作中存在脱岗、旷工情况，依据宏丰公司的规章制度，只能对公司造成了一定的经济损失。公司方可解除劳动合同，但宏丰公司 X号民事判决； 二、于本判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安某某解除劳动合同经济补偿金4550元、疾病救济费4356元，两项合计8906 ...
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