的劳务合同及附件(出国人员名单)； (7)被告中浙公司与被告粮油公司的劳务合作协议、招工简章、金边服装厂的辞退函； (8)经商参赞处的传真电报； (9)原告周 服务机构管理规定》关于开展境外就业服务，实行许可证制度的规定。被告粮油公司为了更好地完成外派劳务工作与被告中浙公司签订了劳务合作协议，并约定由 ...

，原告小水电公司指派一至二人进行业务联系。被告得为原告安置部分待业人员劳动就业，一九八四年底前安置五十人，原则上限于原告机关干部职工直系亲属，其工资 第二款第二项之规定和最高人民法院关于情势变更的有关精神，判决如下： 一、原、被告双方于一九八三年十月二十四日所签订的联合办厂协议终止履行。 二、被告将其 ...

公司。 法定代表人马某，该公司经理。 委托代理人赵某，大同市矿业运输公司再就业工作站。 委托代理人蔡元旺，大同矿业公司法律顾问。 原审被上诉人(一审被告)大同市荣武 一日，双方又分别签订了《竹林寺煤矿承包补充协议》和《关于竹林寺煤矿抽水期间的协议》作为原承包协议的补充，对贯通工程和抽水费用做了规定， ...

间存在事实劳动关系。因此，原告在工作中受伤，应获得劳动福利待遇。关于赔偿数额的认定，原告构成七级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七 程锰业有限责任公司赔偿原告杨某一次性工伤医疗费补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计11400元，医疗费1850.82元、住院伙食补助金96元、交通费156元、 ...

协商，2011年6月7日，双方达成了赔偿工伤待遇15000元和照常支付5月工资的协议。原告于当日起先后三次从被告处领取了12000元。2011年6月29日 9000元（2000元／月×4.5月）。 二、关于被告是否应支付原告失业保险待遇的问题。 因原告在被告处中断就业系其伤愈后未再返回被告处工作所致， ...

标准不低于本地最低工资，实行计件工资。双方对其他事项及违约责任进行了约定。 协议签订后，飞龙公司派遣张某到信昌公司处工作。2007年10月20日 郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年9月9日，郑州市X ...

。虽然原、被告双方在诉讼中通过庭外途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等有关原告 》(国务院X号令)、《湖南省失业保险申领发放办法》(湘劳社发[2002]X号)和《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(怀人社发[2010]X号)规定，现对 ...

被告拒绝原告去上班，经人调解未达成协议，现原告要求与被告解除劳动关系，要求被告给付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤就业补助金x元，停工留薪期工资 的情况，其申请已超过仲裁时效，依法应驳回原告的诉讼请求。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

调查，在第一次调查中就全部如实的交待自己作案的全部过程，完全符合最高人民法院关于自首的相关规定。建议对被告人蒋某免予刑事处罚。 被告人王某丙对起诉书指控 加斯KTV财产损失为9074元。 案发后,双方于2011年7月27日达成调解协议:双方互不追诉，各方医药费各自负责。2011年1月20日，蒋某、王某 ...

帮忙办理中国防卫科技学院学生上学事宜，当时杨青春并未告知张某某已与学生签协议的事实，张某某已给杨青春讲明，中国防卫科技学院在2006年无招生计划 医学院学习结束后保证有海南医学院本科毕业证、学士学位证、就业报到证，教育部电子注册。 （6）海南医学院关于有人盗用学校名义进行招生诈骗的回复。 （7）银行 ...