故不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系由案外人劳务派遣至原告单位，担任财务工作。2007年5月9日，原、被告签订“赴日 尚未生效。对此，被告表示未收到过上述材料。同时，原告还提供了培训费单据、公司就业规则、签收单2009年11月23日公证书、计划表、报关单、付款申请书、外汇 ...

派遣到中国移动通信集团河南有限公司濮阳分公司的劳务派遣工，2002年9月被移动公司分配到市区分公司从事客户经理工作，负责185账户的话费结算。 上述事实，有下列 金额发送到营业员电脑上，营业员根据陈某乙提供的号码及话费金额，在移动公司网络系统内办理交费，巴××、李××负责制作营收报表。陈某乙每月找李 ...

抚慰金1,000元；判令两被告向原告书面道歉，并将道歉声明在第一被告公司的网站首页连续72小时刊登。 被告某多媒体技术有限公司辩称：不同意原告的诉请， 日的劳动合同。2008年9月1日，第一被告与案外人某经济技术合作公司签订劳务派遣协议，2008年11月11日，原告与该案外人签订劳动合同约定原告到第一 ...

2007年5月14日开始执行。该安置办法某二条规定“外出劳务，自本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已办理外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后按 赔付陈某的双倍赔偿金上，重审法某无视陈某是依法、依规受襄阳南车公司的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈某与襄阳南 ...

造成社会影响，认罪、悔罪，建议判处缓刑。 辩护人提交劳务合同书一份，以证实尹某系劳务派遣在油建公司从事会计工作。 经审理查明： 河南油田油建工程建设有限 公司。2001年1月至2010年3月柯某（已判决）担任河南油田油建公司原第二工程处主任；期间在2004年至2010年9月20日前兼任鲁皖项目部经理 ...

号文件已经被新颁的劳动合同法第58条第一款所取代，在颁布之前劳动关系与劳务派遣一直有争议，颁布之后对劳动主体做了明显的规定，本案被告根据工伤保险条例和 于2007年12月6日书写的证明中，明确确认孙某某是其单位在多氟多公司的卫生保洁工。该证据可以证实孙某某与原告焦作市解放区万帮服务中心存在有劳动关系， ...

，让源一公司代理销售楼盘，孙某零是源一公司派遣的负责人，源一公司先后招聘张秀丽、雷某某、张某乙、孙某某、张某丙、陈某等人负责具体的销售 ，原告方的原销售人员张圆园于2006年12月24日与河南源一营销咨询有限公司签订了劳务合同书也说明原告已在2006年12月24日撤离园中园售楼部的事实。因此原告并未有 ...

。2008年3月26日，王某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，王某的相关社会保险由湖南腾 。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决某某公司支付王某双倍工资1600元，培训费1000元，不予支持其它申请请求。某某公司 ...

。2008年3月26日，李某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，李某的相关社会保险由湖南腾旺 。2009年2月3日，李某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决某某公司给付李某经济补偿金1020元，双倍工资1600元，代通知金800元，加班 ...

查明，2008年4月1日，黄某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，黄某的相关社会保险由湖南腾旺 月30日前退还被告黄某培训费1500元； 二、被告黄某自愿放弃要求原告湖南某某公司给付其经济补偿金、加班工资、代通知金的请求； 三、其他无争执。 本案 ...