新宝公司于2002年5月17日经双方协商一致解除劳动合同，根据劳动法的有关规定，双方劳动合同解除时，即视为双方发生劳动争议的时间，杨某某应当知道自己的 的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月一日起计算”，即符合补偿 ...

的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月一日起计算”，即符合补偿 同意；同年8月18日，双方在劳动合同解除合同记录栏中确认“根据乙方(潘某某)的辞职申请，同意解除劳动合同”，并经劳动行政部门鉴证。潘某某于2005年 ...

书》日期是2002年3月5日，因此《自愿选择书》所表述的“自愿与企业解除劳动合同”中的“企业”应是新宝公司。新宝公司依照《自愿选择书》的意愿同 员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月一日起计算”，即符合补偿条件 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...