。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 的奖金不属实。 经审理查明：1991年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年4月28日，原告向荥阳市 ...

原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 根本反映不出来。 经审理查明：1987年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年4月28日，原告向荥阳市 ...

。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处工作。2009年6月18日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市 ...

。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市 ...

。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 根本反映不出来。 经审理查明：1990年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市 ...

月31日每月预支300元，2011年1月至5月每月预支500元。若被告提前解除劳动合同的须退还公司预支的长期忠诚服务奖。公司从2010年1月起每月以岗位津贴的 被告的职位从一般的课程接待调整为资深课程接待。同时原、被告签订补充协议：一、原劳动合同期限将在原期限的基础上延长至2011年5月31日。二、如 ...

31日每月预支300元，2011年1月至5月每月预支500元。若被告提前解除劳动合同的须退还公司预支的长期忠诚服务奖。原告公司从2010年1月起每月以岗位津贴 被告的职位从一般的课程接待调整为资深课程接待。同时原、被告签订补充协议：一、原劳动合同期限将在原期限的基础上延长至2011年5月31日。二、如 ...

证明原告是该公司的法定代表人，不可能与被告建立劳动关系； 2、上海xx餐厅营业执照、转租协议、补充协议及收条，证明陆xx从案外人顾xx、马xx 工资及25%经济补偿金2413.80元、平时加班工资及25%经济补偿金x元、违法解除劳动合同的赔偿金3500元；并为原告补缴2009年7月10日至10月31日 ...

于2008年12月6日书面通知陈某、吴某某于2008年12月31日解除劳动合同。解除合同时，西澳公司将陈某、吴某某的工资结算至2008年12月31日 提起诉讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人协商一致，自愿达成某下协议： 由湖南西澳矿业有限公司一次性补偿陈某x元、补偿吴某某x元，该款限本 ...

室。工作期间，原告实际是为被告工作，并与被告签订了一份试用期协议，但被告未将该协议给付原告，原告每月以现金方式领取工资人民币2000元（以下币种均为人民币 的工作内容；3、照片，证明原告的工作地点；4、录音资料，证明被告违法解除劳动合同；5、盖有被告财务专用章、银行帐号印章、法人印章的空白纸，证明原告 ...