(2010)第X号裁决书，裁定清塘煤矿支付熊某经济补偿金3188元，一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医某补助金共x元。清塘煤矿不服仲裁裁决，于2010年6月诉至 协议，清塘煤矿不能以该协议的内容对抗作为第三人的熊某，同时，依据《工伤保险条例》第四十一条第二款“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任 ...

、经济补偿金x元。 原告向本院提交如下证据：1、原告的外国人就业证、外国人就业登记表，证明原、被告自2009年4月21日建立劳动关系； 2、2009年 2010年3月4日达成了协商解除劳动关系的协议，故原告要求被告支付经济补偿的依据不足，对此诉请本院不予支持。用人单位应足额支付劳动者工资，被告提出原告 ...

电视中心被某区机构编制委员会撤销，故相关责任应当由管城区政府承担。劳动者依法享有平等就业的权利，李某某与某区广播站（某区广播电视中心）存在事实劳动关系，用人单位 十二条的规定：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向 ...

补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期间工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除；被告领取上述 ，被告无权就上述项目要求原告再次赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

法院酌情认定。对证据4，被告对真实性没有异议，但认为双方已经于2009年底解除了劳动合同。 另外，原告表示，鉴定结论中涉及的后续治疗费只是一部分费用，还有 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构 ...

审理。 原告诉至本院，要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2008年12月13日至2010年1 x元。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，于2007年8月进入被告单位工作。双方签有书面劳动合同。同年12月13日，原告在工作中受伤 ...

代表上海某学院HND中心与原告签订为期一年的《岗位聘任协议》，约定：原告工资由劳动关系所在单位发放，该中心发给原告岗位补贴（包括交通、通讯和报刊 ； 五、对原告江某要求被告上海某咨询服务有限公司、被告上海市某进修学院支付解除劳动合同的经济补偿金人民币5400元的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定 ...

。根据我国劳动合同法第二十三条第二款的规定，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这是因为，用人单位与劳动者约定竞业限制条款后，劳动者的就业选择权受到限制，其择业范围会比签订竞业限制协议前有所缩小 ...

的，可以缺席判决。 二、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 ...

被告担任搬运部门队长，被告的工资为月基本工资1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...