：1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元；2、支付因未依法缴纳社会保险致使原告被迫离职赔偿金10, 据此提出离职，按照法律规定，被告应当支付相应经济补偿金，根据原告工作年限及工资情况，现原告主张5,000元经济补偿金并无不当，本院予以支持。 关于原告 ...

理由是原告未与其签订劳动合同，现普陀区劳动争议仲裁委员会已做出裁决，支付被告双倍工资差额人民币x元（以下币种均为人民币），原告认为在被告就职期间一开始 、支付2009年7月15日至2010年5月11日期间双休日及法定节假日加班工资2763元。2010年7月6日该会裁决原告支付被告2009年8月15日至 ...

，理由是原告未与其签订劳动合同，现普陀区劳动争议仲裁委员会已做出裁决，支付被告双倍工资差额人民币x元（以下币种均为人民币）。原告认为在被告就职期间一开始就 逐向法院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 审理中，原告表示不应当支付被告双倍工资差额。被告表示要按仲裁裁决执行。 本院认为，建立劳动关系的，应当自 ...

。 经审理查明，被告于2010年3月5日进入原告公司工作，担任培训师，每月工资为4500元。双方未签订过劳动合同。2010年5月24日双方办理退工手续 十日内支付被告2010年4月5日至5月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6982.75元及经济补偿金2250元，对被告的其余仲裁请求不予支持。原告 ...

、2010年1月13日至2010年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资以及赔偿金、补缴2009年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险金 熊某2009年12月12日至2010年3月31日期间双休日及国定节假日加班工资人民币3234.50元； 三、原告上海某电器有限公司应于本判决生效之日起 ...

被告支付2008年4月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除劳动关系经济补偿金2000元并补缴2008年4月1日至 单位法定代表人王某系夫妻关系。2008年4月至同年6月期间，原告每月领取工资1200元、2008年7月至同年9月期间每月领取1400元、2008年10月 ...

提供的闸劳仲（2008）决字第X号仲裁决定书、劳动手册、劳动合同书、工资单、催交通知书、终止劳动关系通知书、退出非正规就业劳动组织证明等证据予以佐证。 日起十日内支付原告於X2008年5月8日至2008年10月15日的双倍工资计人民币x.90元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...

经仲裁委审理裁决原告方汇药业支付被告王某乙2009年元某至2月的双倍工资1800元某法定节假日、休息日加班费7125元。 本院认为：《中华人民共和国劳动 本判决生效后10日内支付被告王某乙2007年8月至2009年2月加班工资5227.20元。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班 支付2008年7月1日至2009年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏相关的事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

的原因是原告存在过错，其拒绝与被告签订劳动合同，故被告不应当支付原告双倍工资；2、被告对原告的工作岗位进行调整时，原告不服从调配，并对被告 .2元＋37.5元×13天）。原告要求被告支付上班期间的双休日及法定节假日加班工资，因原告不能证明加班117天当中双休日加班或法定节假日加班的具体天数，其中原告 ...