。被上诉人违法与上诉人终止劳动关系，上诉人现也不再要求被上诉人保留劳动关系。故被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。四、对被上诉人收取上诉人养老、失业保险金4091 终止固定期限劳动合同的； 按照此前的有关规定，焦作鑫源运输公司可以不向刘某某支付经济补偿金。本案中，刘某某与焦作鑫源运输公司签订的劳动合 ...

、额外补偿金的问题，被告认为原告应向被告支付经济补偿金x元、额外补偿金x元。根据法院调取的仲裁委卷宗材料可以看出，原、被告之间存在劳动关系，并且被告的工资按 、九十七条规定，原告应支付被告两个月的经济补偿金。综上，被告合理的诉讼请求，本院予以支持。被告要求原告交纳社会保险费的请求，不属于人民法院的受案 ...

给客户的《关于上海某印染材料工业有限公司销售合同由被告继续履行的告知函》可以明确被告公司在2007年12月15日前的名称为上海某印染材料工业有限公司（ 劳动条件的主张，本院不予采纳。原告以被告不提供劳动条件辞职而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持。 二，被告是否因支付原告加班工资 ...

种事实上劳动关系，原告提出终止双方之间形成的事实劳动关系，应当按照国家有关规定支付经济补偿金为由，作出裁决：一、原告应当支付给被告范某某2009年2月至 可以解除劳动合同的情形，也不存在用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系的情形，俩被告又不要求继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

因此，仲裁裁决认定朱某某自95年在花花牛公司处工作，而要求花花牛公司支付其12个月经济补偿金明显是认定事实错误。仲裁裁决书认为花花牛公司与朱某某劳动 ，生产(工作)任务为兽药生产，花花牛公司根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换朱某某的工种或岗位，朱某某按花花牛公司规定完成生产（工作）任务的； ...

贷款。 2009年10月，付某申请劳动仲裁，要求：1、解除劳动关系。2、平顶山安邦公司支付某欠工资、经济补偿金等各项待遇共计x.90元。3、平顶山 10月30日，原、被告在平顶山市劳动争议仲裁委员会均表示同意解除劳动关系，由此可以确认原、被告建立劳动关系时间为2006年1月4日至2009年10月30日 ...

字（2006）第X号裁决书。证明原告具备主体资格，裁决书的请求事项被告没有提出经济补偿金事项，裁决书内容无事实依据、程序违法。3、2006年4月26日，市 ，即劳动合同受客观情况发生变化。……用人单位可以解除合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不能 ...

工资等共计人民币46,800元。 2009年7月30日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2008年10月工资差额及11月、12月工资共计人民币12,750 在庭审中认为可以按照法律规定给予被告经济补偿金，但被告存在过错，应当在过错的范围内承担相应的责任。本院认为，虽然被告存在过错，但原告要求在终止 ...

的信息，淄博财务方面尚不能确认未入账金额的准确性。如果需要进一步落实，我们可以派员前往核对，他们同意核准以后入账。现已经说服其同意在确认赠送免除的同时， 年7月17日向本院提起诉讼。刘XX在该案中的诉请包括要求XX公司支付“或有负债”的经济补偿金、商务费用及相应的违约金、利息。本院于2010年3月15 ...

中，有春公司也未能提供证据证明，其存在可以不支付经济补偿金的法定情形，故有春公司依法应向熊某某支付经济补偿金。现熊某某自2008年1月12日进入 ，且熊某某对仲裁裁决书没有异议，予以准许，确认经济补偿金的金额为2,800元。 综上所述，原审法院认为，有春公司要求不支付熊某某加班工资、未签订劳动合同的双 ...