受法律保护。郭某某属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。郭某某与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了郭某某属于劳务中心的正式职工。 合同，故双方的劳动关系已终止。郭某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭某某要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...

受法律保护。翟某某属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。翟某某与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了翟某某属于劳务中心的正式职工。 合同，故双方的劳动关系已终止。翟某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。翟某某要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...

受法律保护。吕某某属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。吕某某与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了吕某某属于劳务中心的正式职工。 合同，故双方的劳动关系已终止。吕某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。吕某某要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...

樊某某赔偿原告经济损失x元。 被告王沟煤矿辩称：1、王沟煤矿与原告刘某某、被告樊某某没有合同关某，也不存在其他任何牵连，不应对原告承担赔偿责任。2、 年，甲方必须保证各种图纸、有效证件、印件齐全，一并交与乙方使用。乙方有生产权、经营权、销售权、人事安排调配权等，甲方不得干涉，乙方投入生产后，因甲方证照 ...

工作，1983年调入被告单位，2007年底退休。人事管理部门多次进行调资，2001年10月调资后，被告未按档案工资发放，原告每年一次性领取6000元，余额部分 也应是调整劳动法律关系。原告于2007年11月27日退休，与原告单位已不存在劳动合同关系。按照劳动争议调解仲裁法的规定，其仲裁时限已超过。被告 ...

，经理。 委托代理人辛××，该公司人事组织部经理。 委托代理人季××，该公司法律顾问。 原告龚××与被告上海港复兴船务公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 、企业缴费部分2,745元，及10个月利息；2、要求被告为原告支付档案查阅费40元。 被告上海港复兴船务公司辩称：本公司从2007年开始实行年金 ...

应受法律保护。郭X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。郭X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了郭X属于劳务中心的正式职工。郭 合同，故双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告 ...

应受法律保护。周X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。周X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了周X属于劳务中心的正式职工。周 合同，故双方的劳动关系已终止。周X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。周X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告 ...

应受法律保护。苏X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。苏X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了苏X属于劳务中心的正式职工。苏 合同，故双方的劳动关系已终止。苏X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。苏X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告 ...

应受法律保护。张X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。张X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了张富红属于劳务中心的正式职工。 合同，故双方的劳动关系已终止。张X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。张X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告 ...