出具的收条，未约定还款期限，根据《最高人民法院〈关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定〉》第六条规定，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务 丽梅 二0一二年四月十一日 书记员陈星 附本案适用法律条款： 《中华人民共和国合同法》 第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定 ...
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已按约履行。在履行合同过程中，被告认为原告担任出纳期间，不遵守公司财务制度，造成多笔大额资金去向不明，并向公安部门报案。2010年12月，被告 的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...
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，涪陵某某客运公司无需向刘某额外支付一个月工资的代通知金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条， 应再支付解除劳动合同经济补偿金。 刘某答辩称：其没有违反涪陵某某客运公司的保密制度，泄露公司机密，公司系违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。涪陵某某客运公司每月 ...
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31元，经分析是由于仓管员黄某在岗期间玩忽职守，缺乏责任心，经常没严格按照仓库管理制度的要求操作造成的，属严重失职的工某行为，致使公司遭受经济损失。另黄某 故原告的主张证据不足，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动法》第 ...
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，经重庆市X区人力资源和社会保障局批准，被告九禾化肥某公司部分岗位实行特殊工时制度，只要上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假，休假期间，被告 理由不能成立，本院不予支持。为了保护公民、法人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十一条、第三十九条第二款、第四十六条 ...
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与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动 与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订 ...
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小见到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告黄X诉称，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，劳动者 《劳动合同法》第四十七条，被告愿付给原告经济补偿金7560元（1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且 ...
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除法律另有规定外，不得从事诉讼代理或辩护业务”之规定。虽然《中华人民共和国合同法》第四百零五条规定“委托人完成了委托事务，委托人应当向其支付报酬”， 当事人的合法权益，并考量当事人的意思自治与我国现行对法律服务从业人员实行严格准入制度之间的平衡。若允许公民在代理当事人进行诉讼中进行牟利，则将严重影响和 ...
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，未出庭应诉，不影响一审法院依据查明的事实作出判决。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民 ）号托运单、药品购销合同附件、药品销售出库单、辽宁医药公司证明、药品效期管理制度、金世田公司工商档案材料以及双方当事人陈述等在案佐证。 本院认为：金世田公司与 ...
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百五十一条、第二百六十三条，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 曦 审判员王某虹 二○一一年十二月五日 书记员肖柱 附相关法律条文: 《中华人民共和国合同法》 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定某 ...
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