应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、一次性工伤医疗补助金2343.51元，双方解除劳动关系，并终结工伤保险关系。因被告已为原告参加社会工伤保险，故 伤残补助金（略）.06元、自付医疗费2170.85元、公司单方违法解除劳动合同的经济补偿（略）.82元、被克扣的2005年法定节、假日加班的 ...

租金，属于违约行为，应负向苏某某、居正公司支付租金的责任，租金应计至合同解除之日，基于苏某某、居正公司的反诉请求，案件只处理2006年2月份至 人被迫解除他们所造成的损失理所当然是合法的经济损失。(2)上诉人一审时出示了上述5位员工的聘请合同、解除合同、补偿收据以及身份证明，损失证据充分。2、一审法院 ...

1995年6月14日，酒店集团(甲方)与华隆公司(乙方)分别签订了《租赁合同》和《广州市房地产(非住宅)租赁契约》。上述契约约定，甲方将广州市X路X 协议书》，约定:华隆公司支付2300万元给东方宾馆，作为对东方宾馆的经济补偿。1996年7月25日，东方宾馆(甲方)与华隆公司(乙方)签订协议书)，约定 ...

的重新调整。原告除向被告退还购房款外，愿意给予合理的经济补偿。 原告提交以下证据： 1.商铺买卖合同，用以证明双方当事人之间存在着商铺买卖关系； 2.物业 ，还给冯某某补款48万元，这一数额足以使冯某某的现实既得利益不因合同解除而减少，应予确认。 据此，南京市玄武区人民法院于2004年4月30日判决： ...

的经济补偿，缺乏事实，于法无据，本院不予采纳。但根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，被告仍应根据原告林某某、彭某甲、夏 的报酬。请求根据有关法律规定，判令被上诉人支付上诉人加班工资（略）.18元、经济补偿金及赔偿金（略）.03元、应得工资收入的损失和应得工资收入25%赔偿费（略） ...

而不予质证。 被上诉人水利管理所、电杆厂共同答辩称：一、尹某某无权要求电杆厂补偿社会养老保险费和社会失业保险费，电杆厂请求二审法院撤销一审判决的第一项，驳回尹 辞退尹某某的决定，故应由尹某某对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，电杆厂可以不支付尹某某经济补偿金 ...

委托代理人周新华，上海市三石律师事务所律师。 上诉人汤某高尔夫(上海)有限公司因解除劳动合同一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向 此项判决正确，本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，汤某公司应给付鲍某某 ...

委员会(以下简称东赵某委会)、胜利油田胜电集体经济投资中心(以下简称胜电投资中心)租赁合同纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2004)利民重字第X号民事判决，向本院提起上诉。 ，被告大华装饰公司赔偿第三人胜电投资中心因合同解除预期可得利益经济损失（略）元，补偿对租赁物的装修、安装费（略）.87元；五 ...

期限，甲方应退赔给乙方，同时甲方应协助乙方办理相关的理赔手续。”虽然该约定没有“合同解除”的字样，但通过其内容中服从征用、退赔租金及赔偿投资建设部分的约定可推 ，而本案征用的3.7亩土地上还有厂房等地上建筑物，具有一定的经济价值，且该80万元的补偿根据出庭证人指某部工作人员郑晓冰的说明，也考虑到被征用 ...

依据和法律依据，被告的辞退行为违法，依法应对因其无故辞退原告并导致原告提前解除劳动关系的结果承担相应的法律责任。根据原告在仲裁及诉讼阶段均提出要求被告支付 了与被上诉人的劳动关系后，并未依法足额向被上诉人给付相应的经济补偿金，原审参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定判令上诉人加付50％ ...