同意按照原来试用同意书上薪酬工作。2009年10月，双方协商签订劳动合同，但原告不同意，同时被告发现原告有侵犯公司商业秘密的行为，故被告与原告解除了劳动关系。 未签订。10月27日，被告以原告不愿意签订劳动合同及违反保密协议为由，与原告解除劳动关系，尚未支付原告10月1日至10月27日期间的工资。原告 ...

规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司 重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院不予支持。二、对于原告所要求被告给付解除合同最后1个月工资1724. ...

X公司不在场，合同上也没有被告X公司的章，原告也未注意到合同首部的甲方是被告X公司，故原告认为与被告X公司签订劳动合同；2.原告发生交通事故后 一（民）终字第X号民事判决书、《上海市出租汽车行业小客车承包经营合同》、《补充协议》、事故认定书、修理费发票、押金收据、上海市单位退工证明、被告X公司发给原告 ...

待岗，待岗期间洛阳新建水泥公司没有给王××发放任何生活费用。2008年5月底，王××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等 年11月7日双方签订了《解除劳动关系协议书》，该协议就解除双方劳动关系，明确约定了双方劳动关系解除后即不再存在任何劳动争议和经济纠纷。王××作为 ...

是工程承包关系，因此原告的综合保险一直是由被告上海X公司缴纳。现三方达成协议，办理工伤认定之前原告与被告南通XX公司签订劳动合同，由被告上海X公司 提出起诉。 本院认为，当事人对自己主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

月1日，原告与兴业劳务派遣中心最后一次签订劳动合同。同日，兴业劳务中心（甲方）与湖滨烟草分局（乙方）签订劳务派遣协议和劳务派遣书。其中劳务派遣协议第 故对被告关于时效的辩称不予采信。 根据本院查明的事实，原告与被告三门峡烟草公司没有劳动关系，但被告城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区 ...

月1日，原告与兴业劳务派遣中心最后一次签订劳动合同。同日，兴业劳务中心（甲方）与湖滨烟草分局（乙方）签订劳务派遣协议和劳务派遣书。其中劳务派遣协议第 故对被告关于时效的辩称不予采信。 根据本院查明的事实，原告与被告三门峡烟草公司没有劳动关系，但被告城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区 ...

10月3日，原告不存在加班，不同意原告的诉讼请求。 两被告提供员工派遣合作协议、考勤表、“关于开展党团员先锋志愿服务活动的通知”、工资条、《铁通上海分公司 年4月1日起，原告与被告某人力公司签订劳动合同，由被告某人力公司派遣原告至被告某公司上海分公司工作，工作内容和劳动报酬不变。原告为被告某公司工作至 ...

月23日卡斯科上海分公司与周某某签订“补充协议书”，协议约定：“根据2005年12月22日周某某与外服公司签订的劳动合同(简称主合同)内容，经双方平等协商 已同意报销8月份通讯费795.40元，现卡斯科上海分公司以周某某8月份休息没有业务为由，不同意报销，缺乏依据，故不予支持，周某某已领取的700元 ...

斯科上海分公司应支付张某某经济补偿金。卡斯科上海分公司违反本协议12.2条约定的，应根据张某某工龄和当年月工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满 期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，外服公司与张某某签订劳动合同，建立劳动关系后由外服公司派遣张某某至卡斯科上海分公司 ...