判决书》，并认定“……原告有关贴身经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向广东省佛山市中级人民法院提起上诉，2004年12月 经营奖金不属于劳动法律法规调整范围，根据《劳动法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第十条、第十一条，以及《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 ...

仲裁裁决书》，并认定“……申诉人有关贴身经营抵押金及经济补偿金、违约金的仲裁请求不属于劳动争议范畴，本委不予审理。……”。同年5月31日原告向佛山市X区人民法院提起 经营奖金不属于劳动法律法规调整范围，根据《劳动法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第十条、第十一条，以及《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 ...

(不含加班收入)为标准的违某。该合同于同年12月16日经宁波经济技术开发区劳动人事局鉴证并已开始实际履行。1999年被告公司办公室更名为行政部，原告为该部部长 安置费。 原告认某合同第六条第三款关于回迁安置费的约定，没有违某国家法律法规及社会公共利益，应当认某合法有效，被告应按约定向原告支付这笔款项。 ...

公司属国家政策鼓励兴办的以安置待业人员为主的独立核算、自负盈亏的劳动服务公司，国家对开办成立这类劳动服务公司给予各方面的优惠政策，被告银苑服务公司因享有国家规定 折抵孳息)。因银苑服务公司是以批发业为主的公司，其注册资金未达到有关法律法规规定的数额，即使按照有关文件规定的优惠政策，亦达不到规定的数额， ...

。根据杨x提交的工资条，杨x在xx公司工作期间部分月份的出勤天数超过国家规定的月工作天数20.83天，对超出的工作时间，应视为加班。依相关 判决。 审判长曹志宇 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二0一二年六月十八日 书记员戴静 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条建立劳动 ...

杨某。 委托代理人何某某。 委托代理人卢某某。 原告邓某与被告贵港市X区国家税务局劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月28日立案受理后，依法由审判员覃 》并没有规定由用人单位支付劳动者失业赔偿金的规定，《广西失业保险办法》不是法律法规，只是地方政府的规章，根据下位法不能违反上位法的规定，本案不适用 ...

，湖南奋斗者律师事务所律师。（特别授权） 原告蔡某与被告湖南XXXX物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月13日受理后，依法组成合议庭，于 补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月、8月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失1800元 ...

为其建立社会保险缴纳有关社会保险费用的；……”的规定，故原告该诉请不属人民法院劳动争议案件受理范围，本案不予审理。依照1999年1月22日国务院令第X号 要求被告补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。9、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失1600元的 ...

；劳动教养决定书中未明确完整的告知黄某乙可以提起诉讼的受诉法院；2010年度国家职工日平均工资为142.33元。 原审某为，上海市劳教委（2011）沪劳委审 的一项重要人身权利，应受到法律保护，劳动教养是一种严重限制公民人身自由的一项行政强制措施，在具体适用上应当严格按照法律法规的规定进行。原告黄某乙 ...

劳动者，尤其是对于某城务工某农民工某说，作为社会的弱势群体却对于某家的劳动法律法规不太了解，不知道怎么维护自某的合法权益，再加上有关劳动 按《2010年广西道路交通事故损害赔偿标准》来计算被上诉人的有关损失，是符合国家法律规定的。 综上所述，上诉人上诉理由不足，被上诉人请求依法二审法院慎重考虑上述答辩 ...