10，原告虽对此提出了异议，但并未提供证据说明在申报工伤的时候申请人一栏为何会盖有原告公章的事实，故对该项证据，本院依法予以认定。 经审理查明 国家规定支付加班工资或补休；乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在售后服务部门承担售后服务工作任务；甲方以货币形式每月支付乙方工资1000元。合同签订 ...

，原告与被告之间是否构成工伤，还存在疑问，原告也没有经过劳动争议部门的鉴定委员会来对劳动能力进行鉴定，所以原告要求的这些赔偿没有法律依据。请求人民法院驳回 至2008年3月18日在郑州市第二人民医院住院治疗，原告认可为治疗伤情支出的医疗费系被告垫付，并且除此之外，被告向原告支付过两次现金，一次5080 ...

孟延生，陕西桥山律师事务所律师 原告雷某某与被告黄某县友谊医院雇员人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，由庭长寇晓荣担任审判长与代理审判员张会敏 。 本院认为，被告黄某县友谊医院没有在工商和民政部门进行注册登记，劳动仲裁部门的不予受理工伤认定申请通知书和仲裁委不予受理通知书，均证明被告不具有法人资格，被告 ...

认为，被告黄某县友谊医院没有在工商和民政部门进行注册登记，劳动仲裁部门的不予受理工伤认定书和仲裁不予受理通知书均证明被告不具有法人资格，被告抗辩称其 资格，但并不能证明其必然取得法人资格，原告起诉雇佣关系理由成立请求被告赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、后期治疗费、伤残赔偿金、鉴定费等损失， ...

前通过劳动仲裁解决争议，应视为原告已经经过劳动仲裁程序，按相关规定，劳动仲裁部门“不予受理”后，原告可以向人民法院起诉。被告辩解不能成立，不予采信。按照法律 关系，也不适用雇佣关系所赋予的雇主应当承担的赔偿责任。双方的纠纷即是赔偿也应该按照《工伤保险条例》的相关规定予以赔偿，而不应当按照雇佣关系予以 ...

日作出荥劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等 系工伤，伤残等级为七级，以上均经相关部门认定，故被告依法应享有工伤待遇。被告与朱仕奇所签订的赔偿协议虽与被告受伤有关联，但该协议并未 ...

的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位决定的，原审被告应当支付原审原告在仲裁、诉讼期间的工资。由于原审被告得知原审原告受伤被认定 规定，其解释不被采纳。关于原审原告要求恢复劳动关系后等工资的补发、工伤的治愈、相关的赔偿等一切问题彻底解决后方能同意与原审被告终止劳动关系。当然 ...

宛平律师事务所律师。 上诉人张某某、赵某某与被上诉人李某某为雇员受害赔偿纠纷一案，镇平县人民法院于2008年9月22日作出（2008）镇城民初字 按照规定向有关部门申报工伤，李某某选择雇员受害赔偿向人民法院起诉，人民法院具有管辖权。关于诉讼时效，我国民法通则虽然规定了身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为 ...

应在其出资额内承担债务，一审法院支持其诉讼请求合法合理，起诉主体是从工商登记部门调取的，退休不影响责任承担；退股或转让，李某某等人并未提交证据，且未经 诉讼权利的行使，应予准许。该部分股东的赔偿责任，其他股东不予承担。原判对此处理正确，应予维持。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004年1月 ...

x元。 被告灵鑫公司辩称，原告受伤后，被告积极配合对原告进行治疗，原、被告就赔偿事宜先后签订了协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的 工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 ...