关某，其计算标准和计算依据均不同；三、原告请求赔偿的项目和计算标准过高，计算混乱，请求驳回原告的诉讼请求。 被告刘某乙为支持其抗辩理由，向本院 X镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关某计数据确定。 上一年度 ...

，原、被告双方均未在法定期间向同级人民政府或上一级劳动和社会保障部门申请复议，该工伤认定决定书合法有效，该院予以认定。二、关于诉讼时效问题。四原告亲属 不同的法律关系，在接受交通事故责任赔偿后，再享受工伤保险待遇，并不违反同一损害不受双重赔偿的民事赔偿原则，一审计算李某供养亲属抚恤金20年是正确的， ...

的人身损害已经行政主管部门认定为工伤，被告亦未对该工伤认定提异议，因此本案应为工伤事故损害赔偿纠纷。应依照“工伤保险条例”的相关规定处理。至于 全部转交某河南省劳动能力鉴定委员会，不应承担任何法律后果；㈢河南省劳动能力鉴定委员会的再次鉴定程序合法。上诉人上诉理由不足，请求二审驳回上诉，维持原判。 二审 ...

仲裁时效为由，决定不予受理。另查明，城南安装队成立于1991年2月20日，主管部门为城南办事处，后因未进行年检，于2008年7月9日被工商行政管理部门吊销 工伤作出认定。黄某受伤后在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，以工伤赔偿为由提起诉讼，要求按照工伤待遇支付其相应费用不符合法律规定。故黄某的诉讼 ...

X组整合合股协议书》。该协议未到相关部门办理任何某更手续。原、被告双方多次协商未果，为此发生纠纷。 本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。原、被告双方争执的主要 应由劳动能力鉴定委员会鉴定。故本院认定原告所受伤情为九级伤残。 五、原告要求赔偿的金额、范围是否合理。在本案中，原告虽然提交几份证某证某证某原告 ...

。商洛市政府于2008年1月24日决定给市政部门从就业困难群体中招收城市保洁员，由被告万维派遣中心将所招收的保洁员派遣到商洛市环卫处工作。2008年3 扣除。原告因交通事故发生工伤，并非劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，依据不足，不予 ...

和恢复期5个月工资x元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工工资, 为前提条件。而劳动行政管理部门作出的工伤认定决定，系主管机关依法作出的具体行政行为，在未依法否定工伤认定决定的效力时，其认定姜××与湖南 ...

办字第X号裁决书予以确认，另锦颐公司与康洋公司签订的协议也可佐证，现汪某某经有关部门认定为工伤，程度六级，锦颐公司又未为汪某某缴纳外来从业人员综合 ，向本院提起上诉称：锦颐公司与汪某某之间不存在劳动关系，原审法院判令的各项赔偿费用均应由康洋公司承担，要求撤销原判，依法予以改判。 被上诉人汪某某答辩称： ...

事故遭受人身损害后，虽经公安机关交通管理部门主持协调达成了《交通事故损害赔偿调解书，但因原告受伤时属被告单位的职工，其在劳动过程中遭受人身损害的赔偿 人只领取了伤残补助金x元，原判认定被上诉人支付了伤残补助金x.03元的事实错误；侵权赔偿与工伤赔偿在法律上是可以并行的，上诉人作为受害人既应得到工伤伤残 ...

和照顾，并派两名职工对其进行护理，且支付了大部分的医疗费。被告出院后，原告同其协商工伤待遇赔偿事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作 、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...