000元。 被告某机械（上海）有限公司辩称：被告接受仲裁裁决，愿意支付原告年休假工资，其余诉讼请求不同意支付。 经审理查明：原告2007年5月23日进入被告 。原告放弃要求被告支付加班工资的诉讼请求。 以上事实，有公告、通知、松劳仲（2010）办字第X号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认 ...

4月份。两单位均系独立的企业法人。 上述事实，由当事人陈述及相关证据为凭。。 本院认为，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者 关系协议书明确显示双方于2001年10月份建立劳动关系，虽然协议书中社会保险金随工资发放的约定，违反劳动法禁止性规定，该约定无效，但其他内容并不违反法律规定 ...

年9月被告新家园公司才开始为原告交养老金至2008年3月份。后来原告的工资涨到1200元时由二被告共同发放，分别为700元和500元。2008年1 ，共计6个月的经济补偿金，按月工资1200元计算，合计9600元。原告未提供有力证据证明被告新家园公司存在违法解除劳动合同的事实，故对原告主张的被告应支付 ...

受伤。2009年4月20日原告向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发工资并支付医疗费，濮阳县劳动争议仲裁委员会于2009年6月5日作出仲裁裁决，驳回 未经劳动能力鉴定委员会评定伤残，故对其主张本院不予支持。被告辩称未提供相关证据加以证明，故对其主张不予支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国 ...

委员会申请仲裁，要求被申请人即被告支付2004年5月至2007年4月期间的工资8,480元。2010年7月29日仲裁委员会以申请人的请求超过申请时效为由， 条》,浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书等证据证实。 本院认为，我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故 ...

；2、要求被告支付2008年10月14日至2009年12月31日期间超时加班工资1512元；3、要求被告支付2008年、2009年应休未休9天年休假工资 时间并未超过法定的工作时间，原告也不能提供其他证据能证明其加班的事实，故原告要求被告支付加班工资的主张理由不足，不予支持。原告要求被告支付2008年 ...

号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证。 本院认为，原告与第三人均 第三人上海××有限公司支付2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当 ...

；2、要求被告支付2006年11月1日至2009年12月31日期间超时加班工资3996元；3、要求被告支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资 加班工资清单并未得到被告的认可，原告也不能提供其他证据加以佐证，故原告要求被告支付加班工资的主张理由不足，不予支持。原告在进入被告处工作时已与其他单位 ...

解除劳动合同的赔偿金30,000元、2008年至2009年应休未休年休假工资10,000元、2009年度年终奖金10,000元，补缴2008年12月至2009年 劳动合同，银行交易明细，工资清单，解除劳动合同通知函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为， ...

要求被申请人即被告支付2008年1月1日至2009年1月15日期间的工资35,998.5元。2010年7月29日仲裁委员会以申请人的请求超过申请时效为由 》,浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书等证据证实。 本院认为，我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...