义务，需承担其向原告领取保密金总和三倍的违约金。原告2003年9月的办公室纪律规定，公司员工不得在外从事与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行 确认。原告在2005年7月13日以朱某某反法律与公司纪律为由将其开除。朱某某2004年在原告处的全年工资收入包括了按每月XXX元，共计XXXX元的保密金 ...

被告承诺的年薪可达50万元等相关事项，并且被告于2011年2月通知所有员工不再上班，在家无限期等待，原告因此遭受了巨大经济损失，并浪费了时某和精力，故请求 、乙方人员，如面试成功后，自签订劳动合同之日起，甲方的就业工作完整结束。如因个人原因被开除，乙方自行承担责任。如因公司原因乙方被解雇相关责任由乙方 ...

年3月16日对其作出开除处分。1993年5月，原告再次招用欧某，在该行下属赫山支行工作至1994年3月，后调至资阳支行工作，没有签订劳动合同。2001年10 年5月29日，原告经职代会决定对员工实行聘用上岗，欧某未通过考试而落岗，停止上班。2004年7月起，原告停发欧某工资。2004年7月28日，欧某 ...

签订协议时声称可以免试入厂务工。后被告又介绍我到其他用工单位，因用工单位条件差工资低，我又不能适应工作等原因等待被告另行安排工作。但被告在近一年内对我 元费用，与被告是否解除劳务关系没有某接关联。第2份证据与本案无某，不能证明被告的证明目的。 经庭审举证、质证，依据上述有某证据，本院确认如下案件事实： ...

公司财产被公司开除后，盗用公司盖有印章的空白纸张打印上去的。马林明的违法行为，被告已向南山公安机关报案。另，原告出借的款项高达350万元，没有相应的经手 财务专用章一直由其保管使用，2001年8月2日，经公司董事会决定，即日停发其工资，免去其董事总经理职务。2001年7月2日，该公司曾以马林明涉嫌挪用 ...