、支付经济补偿金、补发保健津贴的申诉。浚县法院受理后，于2008年11月20日作出（2008）浚法民初字第805、X号民事判决。殷某某不服，向本院提起 应支付经济补偿金。2、一审法院认定殷某某加班时间为181天，按浚县最低工资计算加班工资也是错误的。依据殷某某保存的门诊登记记录证实殷某某的加班天数为 ...

按770元/月缴纳工伤保险费，《工伤保险条例》明确规定工伤待遇是按平均月缴费工资计算，因此，伤残津贴细则是据客观事实按《工伤保险条例》制作出来的。 ，由被告资源县X镇职工基本医疗保险所负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

答辩及起诉称：加某是事实，加某的天数双方也没有争议，现在双方的分歧是如何计算加某费，单位实际已支付职工的加某费，原告（被告）所在车间是每加某个 按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人日工资标准的150%支付；2、在休息日加某，可按同等时间补某，未能补某的， ...

按原告月基本工资计发的4800元予以支持。对原告要求被告补发2005年11月份工资1175.2元及赔偿金587.6元的诉讼请求，因证据载明原告已领取了2005 员工《劳动合同》中约定的工资标准，并经2005年10月13日的职工代表组长联席会议审议通过的标准来执行的。在计算员工终止劳动合同支付生活补助费 ...

生效之日起15日内支付申诉人一次性伤残就业补助金8070元；四、被诉人自本裁决生效之日起15日内支付申诉人一次性工伤医疗补助金1345元；五、被诉人自本裁决生效之日起 一条的规定，应为职工工伤前十二个月的月平均工资。上诉人按照杨某某工作以来各个月的工资计算的标准不符合法律规定，其主张杨某某月平均工资为 ...

及双方陈述，本院确定原告在被告褚某某处工作的时间为42天，每天按45元工资计算。原告主张47天，本院不予采信。关于原告增加的诉讼请求，因该请求 原告负担200元，被告褚某某负担210元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级 ...

被上诉人巴某某一审提供的鞍山市隆果农业发展有限公司的证明和两份工资单认定巴某某日工资标准100元，并据此认定被上诉人误工费请求1800元有误，本院予以纠正 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”、第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 ...

与其丈夫王某某共同在被告新乡针棉织品采购供应站院内市场从事个体经营。2008年1月10日原告到被告院内的公厕入厕时，不慎在厕所入口处滑倒摔伤。原告被送入新乡 住院及出院后护理费6600元偏高，根据新乡市生活水平及雇工工资一般水平，酌情按雇工每月900元工资计算，住院一个月按雇工两人护理，出院后休息两个 ...

主张，原告在举证期限内向本院出示了如下证据材料： 1、补偿协议； 2、原告工资列表。 证据1证明被告对原告补偿金额的事实 经过质证，被告认为证据1无异议 分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 代理审判员曾强 二00八年十一月五日 书记员 ...

元给原告蒋某某。二、被告广东华昌铝厂有限公司应在判决书发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额x.76元（1959.9元/月×12个月-1060. 华昌铝厂支付被上诉人一次性伤残补助金差额部分，合法有理，但对于蒋某某的月平均工资计算有误，本院予以纠正。 本案中，蒋某某因伤造成七级伤残，医疗终结 ...