达成协议后，原告按被告要求，向劳动仲裁委员会和劳动监察大队提出了撤诉申请，也与被告解除了劳动合同。但是被告却不履行承诺，不给原告一分钱，故向法院起诉 双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动合同所涉及到的乙方劳动时间 ...
//www.110.com/panli/panli_8915210.html-了解详情
证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、生殖保健服务证及2009年6月26日出具 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动关系的证据，实践中也存在代缴、错缴的 ...
//www.110.com/panli/panli_8495153.html-了解详情
没有履行劳动者的义务，没有提出工作岗位要求，对此事实劳动关系可以提出终止，符合法律规定。原告李某某没有在本单位连续工作十年以上，不符合签订无固定期限劳动 判决赔偿工资法律依据不足。5、李某某提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。 李某某上诉称：1、原审判决应明确给付工资是2001年6月至2008年4月。2 ...
//www.110.com/panli/panli_8192421.html-了解详情
，因此，无法与其签订无固定期限劳动合同，关于同工同酬待遇，我单位系全额财政供给单位，所有在编人员工资均由财政支付，原告不是在编人员，且无执法资格， 。2009年12月2日，魏某某向漯河市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2009年12月8日，漯河市劳动争议仲裁委员会以“用人单位整体没参保”为由，作出了劳 ...
//www.110.com/panli/panli_8042544.html-了解详情
少加了尺寸，被告应该扣除。 对证据10的真实性不予认可，发放服装后工作满一年，不是实际工作满一年，没有主题、没有编号。 对证据11的真实性不发表意见 签订的劳动合同中有竞业条款，原告也没有劳动合同。庭审中，被告当庭表示双方没有竞业限制，原告可以到同行业中工作。 2008年11月5日，原告的委托代理人向 ...
//www.110.com/panli/panli_8016552.html-了解详情
在履行劳动合同而发生争议，上诉人依法向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依法支持了上诉人请求，被上诉人起诉到原审法院，原审法院第一次审理支持了上诉人请求， ，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府 ...
//www.110.com/panli/panli_7698310.html-了解详情
在履行劳动合同而发生争议，上诉人依法向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依法支持了上诉人请求，被上诉人起诉到原审法院，原审法院第一次审理支持了上诉人请求， ，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府 ...
//www.110.com/panli/panli_7690094.html-了解详情
劳动合同中发生的争议，符某某依法向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依法支持了符某某请求，农行卧龙支行起诉到原审法院，原审法院第一次审理支持了符某某 ，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关 ...
//www.110.com/panli/panli_7684534.html-了解详情
15日前仍不来报到上班或办理有关手续者，将按有关规定进行处理；不愿来包装厂上班的职工，可以办理调动手续在11月底前将手续办理完毕，否则来厂上班，不来 在长达十余年的时间里，原告直至2008年12月22日才向相关部门申请劳动仲裁，其申请显然已超出了仲裁申请期限。庭审中，原告未提交有效证据证明仲裁时效期间 ...
//www.110.com/panli/panli_7454047.html-了解详情
委员会鉴定，原告的伤情为五级伤残。因此，被告杨某（原申诉人）申诉于焦作市劳动仲裁委员会，于2008年1月31日公开审理了此案，2008年3月20日焦作市 虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整的范围。关于原告是否收到这两份结论，首先相关部门已 ...
//www.110.com/panli/panli_6950133.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务