形成事实劳动关系。被告在原告处工作已满一年，双方应订立无固定期限劳动合同，现因双方对劳动关系发生争议，致使劳动合同无法继续履行，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资x元，另给付XX一个半月的经济补偿金1500元。原告所称被告XX申请仲裁 ...
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劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。 原告质某上述证据与本案没有关联性，不 劳动者支付，不属本案受案范围。 根据有关法律规定，用人单位未予劳动者签订书面劳动合同者，应当向劳动者支付双倍工资，故原告请求判令被告支付8800元工资的 ...
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劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。 原告质某上述证据与本案没有关联性，不 劳动者支付，不属本案受案范围。 根据有关法律规定，用人单位未予劳动者签订书面劳动合同者，应当向劳动者支付双倍工资，故原告请求判令被告支付8800元工资的 ...
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原告单位从事酒类销售的其他同类业务员所签合同完全一致，且双方均按该类合同实际履行。该类合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至 签订劳动合同并非用工之时日起未签订劳动合同，其以2009年未签订劳动合同为由要求双倍工资赔偿没有充足的法律依据。综上裁决如下：一、原告向被告支付经济补偿金 ...
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光盘及录音记录； 4-5证证明：①原被告签订书面劳动合同的真实时间是2008年9月，被告应支付2008年1月至9月的双倍工资；②被告向原告收取了2000元培训押金但 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第某十四条第某项、第某项规定终止 ...
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的，依法视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告喜涮涮公司虽然与原告于2009年9月30日签订了有固定期限的劳动合同，但在此之前在《中华人民 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但原告于2010年11月24日就上述事实劳动关某解除后主张权利要求被告支付双倍工资的的法定 ...
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事务所（略）。 上诉人梁某因与被上诉人某某有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ 9月，梁某以某某公司未与其签订书面劳动合同为由向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司补签无固定期限劳动合同和支付双倍工资等。2010年11月16 ...
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二、被告中原总机石油设备有限公司于判决生效后10日内与原告董某某签订无固定期限的劳动合同；三、被告中原总机石油设备有限公司核对原告董某某自2004年9 工资经济补偿金、补缴社会保险金，支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前的机械制造总厂拖欠的工资数额，应当按照中原石油勘探局同年度职工平均工资额 ...
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《劳动合同法》颁布实施后，我虽（遂）找到被告要求按《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同，但被告却想一脚把我踢开完事，不承认这种劳动关系 起诉到法院，要求：1、判令被告与原告订立无固定期限书面劳动合同；2、支付原告双倍工资x元；3、支付未给原告缴纳的社会养老保险金损失x.56元。 被告伊川县 ...
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。自1984年3月至2000年3月，伊川县X路管理所未与原告签订过一次劳动合同，双方亦均未提出过解除劳动关系。伊川县X路管理所也从未向社会保险机构为原告缴纳过 年6月22日诉讼本院，要求：1、判令被告与原告订立无固定期限劳动合同；2、判令被告支付原告双倍工资x元；3、判令被告支付给原告应缴纳得社会养老 ...
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