的不利后果，故应按2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被告的工伤待遇。被告受伤治疗期间，原告支付1050元生活费用属于停工留薪工资性质， 辩称：双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生事故后，上诉人应为被上诉人提供工伤保险待遇。 ...

工伤补助金。上诉人发生工伤后，没有到被上诉人处继续上班。 本院认为：《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常 人一次性伤残就业补助金为4406.4元（1101.6元/月×4个月），一次性工伤医疗补助金为1101.6元（1101.6元/月×1个月）。对于上诉人上诉 ...

一审判决，改判确认上诉人不需支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（略）元和工资差额5218元；本案一、二审诉讼费用及仲裁 医疗终结后，没有到上诉人处继续上班，并提出劳动仲裁申请，应视为其选择与用人单位解除劳动合同，上诉人应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金予 ...

。向某某在此次仲裁中请求：解除与茶叶公司的劳动合同，终止工伤保险关系，由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴，补缴2000年以来的社会保险费；长阳供销联社 按工伤鉴定时并参照长阳茶叶公司改制买断工龄500元的75％作为计发基数，没有法律依据。长阳茶叶公司将门面出租给向某某、周继华承包经营，并约定养老 ...

某具有劳动合同的效力。原告因工受伤，应享受有关某伤保险待遇。两被告对原告受伤事实及工伤、劳动能力伤残等级认定、住院伙食补助费441元没有异议 乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人 ...

日受聘为被告公司河浦收费站电工(属临时工)，月平均工资800元，双方没有签订书面《劳动合同》。1997年8月16日14时30分左右，原告驾驶一辆 广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张某某评残前的住院医疗费、误工费、工伤护理费、伙食补助费等为 ...

黎某某依法享受的停工留薪期内的工资福利待遇，凤铝公司没有按期如数支付给黎某某，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位无故拖欠劳动者 保险条例》第三十一条第一款、《广东省工伤保险条例》第十九条第三款、第二十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决： ...

被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。2000年11月7日，原告在被告车间工作时，由于操作不慎，发生工伤事故。事故发生后 的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=（略）.72元)及一次性工伤辞退费(五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=（略 ...

）。 委托代理人王强，四川省巴中市巴州和平场法律服务所职员。 上诉人黄某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民初字第X号民事判决 。本院认为，该证明材料没有其他证据相互印证，不能证明上诉人提出的被上诉人拒签劳动合同的事实。上诉人对被上诉人提交的工伤认定书有异议，认为有关 ...

日到2002年春节前。合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告仍在原告厂钟某章班上班工作，原告为被告参加了工伤保险。2002年7月 责任，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人钟某某答辩称：上诉人为被上诉人购买工伤保险、被上诉人受伤后上诉人为被上诉人支付医疗费等证据与事实，可以说明被上诉人是上诉 ...