被上诉人提出解除劳动合同和经济补偿方案时根本就不同意，双方就此也没有协商一致达成任何书面协议。所以，解除劳动合同是被上诉人单方行为。至于被上诉人9月12日才向 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...

受聘期间或在终止或解除劳动合同后3年内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，否则甲方有权追究乙方法律责任，但甲方应按国家有关规定给予(乙方)一定 。陈某某在2001年2月期间，作为正大公司的现职劳动者和掌握该公司商业秘密的业务主管，违反与正大公司约定的保密条款，向霍某某提供、披露正大公司 ...

责任，如果谁追究，谁就按同等数额给予对方赔偿；7、任何一方未履行本协议之条款的，所造成的经济损失或责任应由违约方承担”。李某某于同月向佛山市 解释》第十五条规定：“用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：…(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者 ...

合同的性质，属于《合同法》的调整范围。劳动合同关系是指用人单位与劳动者之间因用人单位岗位生产的需要而建立起的内部管理和被管理，并按完成岗位任务领取 道路交通事故责任认定书等证据，一审法院不能将其作为判决的依据；酉阳县劳动局在对酉阳分公司无任何调查证据的情况下作出工伤认定，一审法院亦认为事实清楚，是错误 ...

有关规定为由，单方终止与第三人的借调协议，应当对被借调人违反相关规定或法定事由负举证责任，无合法事由用人单位不得擅自辞退劳动者或单方解除劳动关系 违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者 ...

。 被告王某某辩称，答辩人与湖南某工程有限责任公司之间是有承包合同的，民工工资答辩人已经付清，答辩人和周某没有任何关系。 原告周某就其主张 二日 书记员唐丹 附：本判决书适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人 ...

所引起的所有权利义务终结，乙方不得再向甲方或其他任何单位与个人主张任何的民事诉讼或仲裁请求。协议签订后，被告按照和解协议已向原告履行完毕。2011年9月 使用劳动者，应视为双方成立新的劳动关系，在此种情况下双方应重新签订或续订劳动合同。若用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当自继续用工之日起 ...

死亡安葬费。昌××、王××及××公司之间均没有任何书面合伙、承揽协议或者劳动合同，昌××与工友龚甲、龚乙的报酬则根据实际情况在王××处结算，昌××2010 关系。原劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 ...

无任何关系。因此，本案中，被答辩人起诉答辩人无任何法律和事实依据。五、桂x号车在我公司投保的车上人员责任险，投保座位数为5座(其中司机1座 ，用人单位应当承担工伤保险条例规定的全部工伤保险待遇。工伤保险其实行的是用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否有过错，工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇 ...