负责人。原告与被告永兴县X镇徐家岭煤矿签订了《绩效考核标准书》、《矿长安全生产责任书》、《煤矿生产承包协议》、《关于煤炭生产承包的补充协议 主体是劳动能力鉴定委员会。原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是进行劳动能力鉴定，但原告提供的郴科诚所[2010]（ ...

李某支付医疗费7500元及生活费1000元，共计8500元；双星砖厂与李某未签订书面劳动合同，也未给李某缴纳工伤保险费；被告李某无机动三轮车的 年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，根据《2009年安康市国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，2009年 ...

住院73天。2009年9月25日，朱仕奇(甲方)与被告(乙方)签订了赔偿协议一份，协议约定：甲方一次性支付乙方x元(包括住院医疗费、误某、生活费、 ]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴某、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元 ...

留薪期6000元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金5888元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴某期间的生活津贴1400元，扣除原告已支付1200元 后被送往重庆市第七人民医院进行门诊治疗。12月31日，原、被告双方签订协议，约定原告x（甲方）支付被告x（乙方）2235元后双方解除劳动关系 ...

1500元，2008年至2009年月平均工资2033元。期间云峰公司没有与被告高某签订劳动合同，也没有为高某交纳社会保险费。2003年4月至2008年3 保险，交纳社会保险费3510.72元；2008年4月至2009年3月以灵活就业人员身份参加了社会养老保险，并以原武冈水泥厂下岗职工身份享受了养老保险 ...

娄底市钢城机动车某驶员培训学校和娄底市下岗就业人员再就业，农村劳动技能培训定点机构的生产经营管理权承包给被告李某。双方为此签订了一份《内部承包合同》。 公司遂起诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告（反诉被告）湖南省八本堂科技开发有限公司将其所属的湖南省 ...

被告上海某物业管理有限公司处从事保安工作。2010年1月14日原告同某公益服务社签订期限为2010年1月1日至2010年12月31日的公益性岗位聘用 作出不予受理通知书。 上述事实，有不予受理通知书、退出非正规就业劳动组织证明、处罚决定、公益性岗位聘用协议、银行单明细及原被告当庭陈述等予以证明，经庭审 ...

局作出的工伤认定决定书，上诉来院，其主要理由有：上诉人在一审中提供的承包协议能够证明原审第三人成某某在进入单位前已患有职业病的事实，一审法院以承包协议真实性 具有用工主体资格的个人独资企业，原审第三人成某某是具有就业资格的劳动者。石宝寺煤矿与成某某虽未签订劳动合同，但被上诉人永川区人保局对成某某、王某 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后 旷工7天的事实能够成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同解除的第1、2及 ...

法院经审理查明，2008年9月1日，胡某某进入景观服务社工作，双方签订了劳动服务协议，约定：服务社实行做一休一的工作制；因工作需要胡某某在国定 ，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，景观服务社、美亚服务社系非正规就业组织，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律 ...