补偿。 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由 矿到场，新华区一矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二 ...

1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残等级；2、病史诊断证明2个；3、 用人单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均 ...

原告的病情不会越治疗越厉害，因此，原告的伤残鉴定不能作为本案的定案依据。对第三组证据提出异议称：原告的工伤认定程序不合法，超过法定的期限，有关部门并 要求到被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田某某经司法鉴定为 ...

；凯鸿公司员工因公出差伙食补助标准为每天10元。 本院认为，被告安某某因工负伤，经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告凯鸿公司应按规定支付 4702元。（二）一次性伤残补助金差额，参照《河南省工伤保险条例》第三十三条的规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人 ...

本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《工伤保险条例》第三十四条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，职工保留与用人单位的劳动关系，对于应当发给 实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”该条例第六十一条三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月 ...

条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”据此规定，对原告请求判令 ...

年9月16日起施行的《云南省企业职工工伤保险暂行办法》第二十五条第一款规定：职工因工负伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，所需住院费、医疗费、药费、就医 十七条规定：因工伤残被鉴定为一级至四级的职工，应退出工伤岗位，终止与企业的劳动关系，享受以下待遇：1、按月发给护理费，护理费标准为上年度全省职工平均 ...

月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级。2008年3月19日 的工伤保险待遇部分，都应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。华昌铝厂上诉认为蒋某某受伤前 ...