药，且在造成深静脉血栓时又没及时发现，贻误某佳治疗时机，应负全部赔偿责任；关于伤残等级及待遇，根据职工工伤的分级原则，按我目前情况符合工伤四级 医院相应的赔偿责任，综合上述情形，本院酌定清丰医院负70%的过错责任。原审法院认定清丰县人民医院负次要责任不当，本院予以纠正。 在此次纠纷中，清丰医院虽然存在 ...

x.15元。原告住院期间的医疗费9324.15元被告已经支付。另查明，2007年度全市职工月平均工资918元。原告受伤前在工地工作时，日工资为30元，无 关系，原告在劳动中受伤，劳动和社会保障部门认定为工伤，劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，应享受相应等级的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》和《河南省工伤 ...

，在许某丙取出体内固定钢板，恢复健康后，重新对其伤残等级进行鉴定。二、一审法院对本案的责任认定明显错误。1、许某丙、赵某戊、张某甲 的伤残评定”、“医疗事故鉴定中伤残等级”、“交通事故受伤人员伤残评定”及“轻重伤鉴定”等标准，这些都特指本行业的鉴定或评定；而“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准”则适用于 ...

评定》标准的适用范围中明确规定该标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定；《职工工伤与职业病致残等级分级》标准中鉴定范围中明确规定该标准适用于职工在 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。原判认定事实清楚，判决结果适当，应予维持。上诉人上诉，证据不力，不予支持。依照 ...

2008年度登封市在岗职工年平均工资为x元。出差伙食补助费为30元/天. 本院认为，被告范某某在原告处工作时受伤，经认定为工伤，伤残等级为十级， =9828元；停工留薪期工资4.5个月×x元÷12个月=7371元；一次性工伤医疗补助金6个月×x元÷12个月=9828元；医疗费2154元；住院伙食补助费 ...

车主为农行临桂县支行，该车在第二被告处购买了保险。原告的伤势经司法鉴定为一级伤残等级，生活大部分不能自理，属二级护理依赖。市劳动鉴定委员会的鉴定结论为： 保险其实行的是用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否有过错，工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系，而原告莫某甲在 ...

张某在工作中受伤，经重庆市高新技术产业开发区管理委员会认定属于工伤，经重庆高新技术产业开发区劳动鉴定委员会和重庆市劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为捌级，应得享受捌级 规定，应得以张某提出与重庆师典装饰设计有限公司解除劳动关系时的全市上年职工月平均工资计算，本案张某于2009年5月15日申请劳动仲裁并提出 ...

年7月16日，许昌市劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为六级伤残。原告所在单位在原告发生工伤事故期间，并未参加工伤保险。原告因工受伤后，劳动保障行政管理 依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。 经审理查明，二审查明事实与一审认定事实一致。 本院认为，被上诉人作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有对上诉人 ...

终结。 二原告诉称：被告金某某1992年到施工队工作，是施工队的一名职工。施工队是一个独立的全民所有制企业，具有独立的企业法人主体资格，在人 工伤认定书及许昌市劳动能力鉴定委员会的河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定书，河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定书，认定金某某在2007年3月12日施工中 ...

的工作日，双方以实际工作日以及每日的生产效益结算工资，被告也未给原告办理工伤保险。由于被告管理不善，无法提供2007年9月份以前原告的工资证明。2008 认定为工伤。2009年3月5日，株洲市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）等标准，鉴定原告工伤为伤残 ...