项目的咨询支持并参与对公司现有咨询人员的业务培训，协助主管进行公司技术队伍的管理和技术人员能力的提升，将技术开发转换为产品，负责指导和监督相关部门技术人员 变革并维护公司在市场竞争中的领先地位，完成上级交办的其他工作；温某某的薪酬待遇为：试用期月工资为6000元（税前），试用期满转正后月工资为1万元（ ...
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家园公司的此行为已违约在先。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……(三)用人单位未按 为“拓展部员工”；其次，家园公司提出证明“物业顾问”与“拓展部员工”系同一岗位的薪酬制度表中，仅是表明员工的工资情况，并无各部门具体岗位的明细； ...
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押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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押金5000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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押金3000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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的押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...
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