。 原审法院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动劳动合同形成的 诉请无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。梁某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省 ...

。 原审法院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动合同形成的事实 诉请无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。陈某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省 ...

。 原审法院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动合同形成的事实 诉请无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。陈某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省 ...

只是由科龙公司“代扣”的个人所得税(见税务局证明)和个人承担的医疗养老保险部分，其判决经济补偿数额低于谭某依法应得。关于银行存折中2002年10月17日发放的（略） 已过时效问题，2002年9月19日，科龙公司的通告发出后，谭某要求科龙支付经济补偿金被拒绝，此时应为双方劳动争议的发生之日，谭某于11月 ...

2月9日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决造纸公司支付经济补偿金5947.64元、额外经济补偿金2937.82元、没有提前三十天通知解除劳动关系补偿金 。何某对上述仲裁裁决不服，于2004年3月23日向原审法院起诉，要求判令造纸公司支付1998年8月10日至2004年1月31日解除劳动 ...

某某正常上班期间的工资即480/月的标准计算。易某某要求按佛山市2003年年度职工平均工资1320元计算经济补偿金的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。中 的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 ...

补回李某某2003年9月、10月的工资1682.78元。李某某要求工资及经济补偿金的额外补偿金，因为容声公司不存在故意拖欠的行为，不支持李某某该项 股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人李某某工资、补偿金及仲裁费用合共2369元； 二、撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 ...

同意以原条件继续履行劳动合同。任何一方均可提出终止劳动关系，用人单位无须支付经济补偿金。虽然法律没有明确规定该种情况下，用人单位终止劳动合同时是否应当提前 佛分公司工作时，劳动报酬采用的是计件工资，而不是计时工资，故张某甲要求佛分公司支付加班工资的请求理由不充分，不予支持。住房公积金由国家相关部门处理 ...

当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，麦某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，不予支持。麦某某请求支付的2004 2004年1月工资差额及2月份工资差额共计268.20元，并支付25％的经济补偿金67.05元；三、佛分公司退回麦某某医疗费补助费634。80元；四 ...

，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，陈某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，不予支持。陈某请求支付的2004年 佛分公司应向陈某支付2004年1月工资差额192.48元，并支付25％的经济补偿金48。12元；三、佛分公司退回陈某医疗费补助费900元；四、佛 ...