塑料制品厂工作，并于2001年10月11日与该厂签订劳动合同，合同约定上诉人在合同期限内必须遵守厂方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守厂方依法制定的有关规章制度，并约定上诉人从事纸管制造工作。2002年4月29日凌晨1时许，上诉人在厂 ...

月、10月应得工资562元，被告则尚未支付原告伙食费80元(已扣除预交的100元)、住宿费72元、水电费39.21元。后被告向顺德市劳动争议仲裁委员会 赔偿该损失依据不足，本院不予支持。上诉人根据其所制定的规章制度对被上诉人作出罚款250元决定的问题，因上诉人没有提供充分证据证明被上诉人造成其废品损失 ...

28日此次工作中，不遵守我厂早制定出的“安全操作注意事项”的规章制度及处罚条款，本次工伤事故的发生全在辛某某的违规，此事故经劳动部门调查及辛 医疗期工资9249.26元正确，本院予以维持。南海市大步进摩托车配件有限公司提出辛某某的医疗期工资应以2001年7月28日至2001年12月11日，共4436元 ...

一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……” 原告主张自1989年8月份以来其在良庆电影管理站工作至1992年 ...

一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排 原审被告南宁市北铁海产品有限公司既未到庭，也没有提交书面答辩意见。 当事人争议的焦点是：上诉人王某与被上诉人北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在 ...

而死亡。 2011年10月10日，华顺苑建筑工程业主冉某与死者石XX的近亲属达成赔偿协议并兑现赔偿丧葬费、死亡赔偿金等各项赔偿65万元。 2011年11月 的发生应负主要责任。同时谭某甲作为该工程施某劳务承包的负责人，未组织制定安全生产规章制度和操作规程；未及时消除安全事故隐患；违反了《中华人民共和国 ...

的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、 ...

的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、 ...

的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、 ...

的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、 ...