又查明，申XX原系上海XX船务管理有限公司职工，交通事故发生后，与公司解除劳动关系。 诉讼中，被告XX公司认可被告陈XX的驾驶行为系职务行为，其责 记录、肌电图报告、医疗费发票、鉴定费发票、日用品发票、疾病证明单、劳动合同、临时居住证、原告母亲住所地派出所出具的情况证明、交通费发票、住宿费发票、户籍 ...

》颁布后，已取消了临时工，统称劳动者，粮食局没有给陈某某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济，不是市场经济，工资是 ，工资形式为天工。陈某某即不是正式职工，也非合同制职工，其工资性质为临时用工。陈某某于1984年离开工厂，之后陈某某一直未回到工厂工作，双方的关系 ...

2007年2月27日止，每天到按摩医院报到并全天在院内等待参加一些分配的临时工作，而按摩医院每月仅支付芦某某300元，其中第一个月仅支付工资100 ，不存在旷工行为。2005年11月至2006年4月，双方正在诉讼期间，劳动关系并未解除，再审申请人应补发我的工资共计5112元， 本院再审查明的事实与原审 ...

劳动法》颁布后，已取消了临时工，统称劳动者，粮食局没有给陈某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济，不是市场经济，工资是国家 ，工资形式为天工。陈某即不是正式职工，也非合同制职工，其工资性质为临时用工。陈某于1984年离开工厂，之后陈某一直未回到工厂工作，双方的关系 ...

公司营业执照，永州分公司营业执照，永州分公司职工名册，承包铁路站内装卸协议委托装卸部临时工劳动合同，三同装卸部的证明，押金收据，委外合同工工资表，三同装卸部工资 装卸工作，而原告提供的证据只是一份没有时间冷水滩车站作业所发给只作装卸临时农民轮换工证明身份用的出入证及廖建忠的证言，2001年7月19日， ...

；泥河村经济合作社在有关部门的批准下，允许恩肯公司在承包土地面积内建设临时办公间、宿舍、养殖舍、实验室、加工间、库房及多种经营的用房等；合同期满 要求数额将2008年度承包费交纳，故泥河村经济合作社以恩肯公司拖欠承包费为由，要求解除合同，本院亦不予支持。恩肯公司在答辩中主张泥河村经济合作社存在电力供应 ...

项目公司名义致函闸北区房地产交易中心停止销售长城花园的房屋，同年9月15日在《劳动报》上发表《公告》声明由原告使用的民福公司销售专用章和民福公司 维护市场的稳定，不利于解决双方的纠纷。对此，双方当事人均表示接受。 至于合同解除后，双方根据公司法的相关规定处理善后事宜时，不影响双方当事人本着合情合理的 ...

汉台高级中学。 上诉人夏某因与被上诉人沛县汉台高级中学（以下简称汉台中学）劳动争议一案，不服沛县人民法院(2010)沛民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 中学监督验货、审核票据确认共计x.80元。该判决驳回了汉台中学要求解除租赁合同的诉讼请求。汉台中学不服一审判决提起上诉，本院于2007年3月20 ...

、建筑材料租赁等事宜发生纠纷，润科公司、乾方公司多次通知张某乙，要求解除合同，并拒绝张某乙将所购买、租赁的建筑材料从工地上拉走。2010年7 应承担的责任，在我方多次调解无效的情况下，于2010年1月28日下午在高新区劳动监察大队由我公司代承包人张某乙支付农民工工资x元，农民工工资发放过程在高新区劳动 ...

揽活，从事与原告公司相似的工作，由于两人原先与原告就没有签订劳动协议，所以离开时也就不存在订立解除劳动合同。（2）范某强离开公司后，原告虽替其代为办理 范某强存在劳动关系，也并不意味着范某强个人在外揽活所雇用的临时工人就是原告公司的员工。（3）福建奥帝斯服饰有限公司与范某强签订的电梯整改协议中的工作与 ...