形式予以确认。出售后星宝公司与中国人寿保险股份有限公司周某分公司完全脱离关系。出售合同中对人员安置问题进行解决，星宝公司原属中国人寿保险股份有限公司周某分公司在编 关系，星宝公司是独立法人单位，是用人单位，王某某与用人单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王某某应与用人单位协商；档案是否接收，应由王某某 ...

法院经审理查明，贺某某曾为韩桥煤矿多种经营公司所属绣品厂临时工，双方一直未签订书面劳动合同，韩桥煤矿多种经营公司亦未为贺某某办理社会保险。2007年 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...

甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕X号)：……关于机关、事业单位、 规定》中的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，职工因病在此期间需要治疗，为了保障企业职工在患病或非 ...

诺华信息技术有限公司诉称，2009年4月10日，我公司聘请被告梁某某为临时工在我公司从事机电安装工作。2009年5月10日上午10时，被告在罗城监狱 被告梁某某被聘到原告广西诺华信息技术有限公司从事机电安装工作，双方没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告办理社会工伤保险；2009年5月10日上午10时 ...

与原告形成事实劳动合同关系，被告在原告单位工作过程中，因工受伤造成五级伤残，事实清楚，应依法享受工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由 劳动合同关系。因为二者既无签订劳动合同，且被上诉人根本不是在上诉人处长期稳定地工作，其只是一个临时工，当上诉人接到订单时才通知被上诉人工作，这种法律关系 ...

。 被告石柱县煤炭公司辩称：原告是1990年到原赶家桥煤矿作临时工，1998年6月被宣布解除临时工用工关系。1993年3月原赶家桥煤矿与石柱县煤炭公司 人民法院一直不予受理的基本态度。就本案而言，原、被告之间的纠纷不是在履行劳动合同过程中出现的，而是根据国家产业政策和规划布局在政府主导下进行资产整合、 ...

。 被告石柱县煤炭公司辩称：原告是1984年到原赶家桥煤矿作临时工，1998年6月被宣布解除临时工用工关系。1993年3月原赶家桥煤矿与石柱县煤炭公司 人民法院一直不予受理的基本态度。就本案而言，原、被告之间的纠纷不是在履行劳动合同过程中出现的，而是根据国家产业政策和规划布局在政府主导下进行资产整合、 ...

回乡支农，1969年经南阳县劳动局调配到南阳棉纺厂任临时车工。1979年由临时工转为固定工，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子 原告为此多方奔走，要求解决，被告未能给予解决。应当视为原被告之间的劳动关系至今未解除。被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有南阳市人民政府 ...

为由并提供担保聘用被告程某某在重庆任销售员之职。2003年4月被告程某某辞职，同原告解除劳动合同关系。2003年8月15被告张某乙提出辞职，与原告解除劳动关系 ，其行为侵犯了原告盛路公司的商业秘密。被告程某某在原告盛路公司虽然只是临时工，工作时间短，但其仍有机会接触到原告的商业秘密，且其在尚未离开原告 ...

都对朱某某做考勤记录，按月向朱某某支付工资，双方签订的劳动合同的名称虽然是劳务合同，但临时工与固定工一样都接受公司统一的安排，双方已形成事实上的劳动关系。 享受正大公司的其他福利待遇。同时还约定，朱某某劳务工作完成，双方劳务协议即可解除。双方签订该合同时，朱某某已年满16周岁，正大公司既未为朱某某交纳 ...