所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、裁决书。证明原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁裁决，符合起诉条件。 2、员工考勤登记表、其他员工的证明、2008年 张某要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金某诉讼请求，本院予以支持。某商贸公司应当按照张某的工作年限以其离职前十二个月平均工资标准支付经济补偿金 ...

经济补偿金，对钟某某要求腾X公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持；劳动合同法规定，用人单位额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同，本案腾X公司违反该规定并因此 继续履行劳动合同直至2008年11月6日，腾X公司应依此支付钟某某自2008年2月1日至11月6日双倍工资x元(按月工资1450元标准计算) ...

批准办理了退休手续，每月发放退休工资597.04元。现原告诉求被告支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。 本院认为， 支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。原告李某 ...

安排每日延长3小时以内（含3小时）的补班生产任务，全年不得超过国家规定的标准工作时间，个别安排轮休或调休确有困难的，须按有关规定支付超时工资报酬。 通知，告知朱某某接到通知后三日内到单位办理解除劳动合同手续。 后朱某某因与公交公司之间就退还押金、支付经济补偿金、加班费等发生争议，于2008年6月26 ...

，内容为：一、双方同意在2006年3月31日终止劳动合同关系。二、濮阳泓天威药业有限公司同意按标准为殷某某补缴养老保险金，时间截止至2006年3月31日 仲裁一案的请求事项变更为：一、要求濮阳泓天威药业有限公司支付殷某某解除劳动合同补偿金；二、要求濮阳泓天威药业有限公司为殷某某补缴1999年2月至今的 ...

劳动法规定；2、汪某某的诉请违反法律规定，我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律 2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3月22日 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...