首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括杨某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响杨某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括周某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括甘某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响甘某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括徐某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响徐某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括赵某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响赵某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括池某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响池某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括李某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响李某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括黄某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响黄某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括李某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响李某某与建兴公司之间的劳动 ...

首先就无合同依据。2、《租赁经营合同》履行期间，原新润达厂实际上也是按照承租人的身份履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括杨某某在内的原 建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响杨某某与建兴公司之间的劳动 ...