公司主张某由其提供的，在逯瑶缴税时，中原公司撤销了其所做的网签；刘某主张某在居间合同签订一个月后，为刘某提供居间服务的中原公司门店已关门 ，中原公司未全面履行其居间义务，该行为致使刘某无法贷款，并实现买房的目的，中原公司要求刘某支付剩余居间服务费及违约金的诉讼请求，一审法院不予支持。在刘某无法贷款买房 ...

年5月5日，被告按照沁阳市劳动和社会保障局的要求，在征得职工包括原告同意后，仝彦萍代全公司参保职工在劳动合同书上签了职工的名字，该合同书现都在沁阳市劳动和社会 七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定 ...

建设总公司”确有“陈某某”此人后，愿意入伙合作。两人内部分工，段某某继续对外联络签合同，程某某负责组织所需资金。 5月13日，应覃某甲的要求，由程某某出资， 、证人覃某丙的证言，证明2009年一个叫段某某的人找到湘西自治州工程某司，说在石某承接了一物流中心工程，要以公司名义签合同承建。覃某了段某的资料 ...

年1月15日中午，原告向被告发送辞职邮件并同时递交辞职信：感谢你们给予我在公司学习的机会，也感谢各位对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后 及自己的承诺。原被告建立劳动关系后一个月的时间内，被告未与原告签订劳动合同，显然违反了法律的规定。原告要求被告支付未签合同工资的请求，于法有据， ...

事实上试用期无故延长到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告服从。2008年8 笔记本电脑、手机、派克笔、录音笔等，借住其住房一个月，指责公司领导存在用人不当等情况。2008年8月14日原告自书材料确认：在外曾说过对公司 ...

；王某要求赔偿损失，没有依据，我方不应退还其缴纳的契税，关于鉴定问题，我方要求重新选择鉴定机构，原审判决存在错误，二审应撤销原判，改判驳回王某的诉讼请求。 争房屋以门面房的性质对外拍卖出售的行为构成欺诈。金信公司在王某中标后与其签订商品房买卖合同时明知签合同方并非王某本人而是第三人刘某某却与刘某某签订 ...

上班，该地址实际经营单位为被告公司。原告对相关诉讼请求明确为要求被告支付2008年10月3日至2009年5月11日期间未签劳动合同双倍工资x元（3490元 书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因被告未向本院举证证明原告的入职 ...

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。 ...

一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2009年3月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。 ...