中，双方均未提出解除劳动关系，但被告刘某某请求了由原告支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应视为被告同意解除劳动关系。故原被告之间的劳动合同关系应予解除 复议，视为认可，故其上诉理由不能成立，应予驳回。原审法院认为刘某某未反诉就不支持营养费是错误的,但鉴于刘某某未上诉，视为服判，所以不予纠正。 ...

（2008）第X号《劳动能力鉴定书》，评定原告为六级伤残。2009年3月9日，原告就工伤赔偿向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申诉 月×14个月）；5、原告提出与被告解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（2007年度福州市职工月平均工资1995.83元×30个月 ...

。 （1）关于被告黄某甲两次工伤的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的认定。原审法院认为，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满 就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别享受两次医疗补助金、就业补助金被上诉人是有意见的，分别享有两次是错误的，按 ...

，并保存两年以上备查”。原告对被告的工资支付标准负有举证责任，由于原告未就被告的月工资标准进行举证，应承担不利后果。本院认为，被告的工资应以被告主张的 终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的， ...

请求二审法院撤销原审判决、驳回张xx的上诉。2、既然2003年浏阳xx煤矿就被注销了，原审判决还按2004年职工平均工资计算是错误的，且2004 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施 ...

元；11、支付生活护理费5400元；12、支付交通费1500元；13、支付一次性异地安置补助费10000元；14、支付异地安置交通费500元；15、支付2008年8 3、上诉人不同意支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金；被上诉人从2008年8月2日起到上诉人处承包绿化管理仅半年多就因伤放弃承包，判 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因 责任。按照劳动合同法第四条规定，被上诉人出示的《协管员管理制度》本身就不是依法制定的劳动规章制度。被上诉人按照非法的劳动规章制度解除与上诉人的劳动合同 ...

日受理后，依法组成合议庭，并于2011年11月9日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人利澳物业公司的委托代理人王某、符某某， ，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医某补助金标准为8个月的本人工资、一次性 ...

和工伤保险关系是否解除或终止作出裁判，否则判决支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金就没有相应的前提和依据。3、原审判决在叙述（略）某某装饰设计工作室 条例》第三十五条第（二）项规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。 ...

《辽宁省工伤保险实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告李某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、住院伙食补助费325.50元（15元 ...