某机械厂成立于1981年6月，2002年11月，企业名称变更为上海某机械厂有限公司。上海某机械有限公司于1994年3月14日成立，系中外合资企业，经营 。2008年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂” ...

支付因班车未送到指定地点而造成原告多支出的交通费损失300元。 被告某（上海）有限公司辩称:不同意原告的全部诉请。1、被告已经按照原告的工作时间、被告 长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利；以贵公司对本人的行为 ...

上海分公司规定的公司年假14天及因加班调休而得的年假8天，某某上海分公司尚未支付折算工资。2010年4月26日，其进入某某某有限公司工作。现其请求 第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝接受2009年下半年的绩效考核工作目标，多次严重违纪且 ...

月13日，被告与原告协商解除劳动合同，被告将保安部承包给案外人上海某企业管理有限公司（以下简称“某企业管理公司”），该公司于当日接管，但该公司未与原告签订劳动 工资，另有每月住宿补贴60元以及每班5元的餐补。但根据原告之前的工资支付记录，被告确实发放原告餐补，但不发放住宿补贴，故本院认定原告的正常出勤 ...

和考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原告负举证责任，2008年1月1日起至2009年 ，但后来原告仍经常赌博，故作开除处理。 被告为证明自己的主张提供以下证据： 1、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某 ...

身份不定期帮忙，但并不构成劳动关系；且顾xx当时的经营行为也与现在的被告企业无关，故要求法院驳回原告的全部诉请。 被告提供了以下证据： 1、上海xx 劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告上海xx餐厅支付2009年7月26日至2009年10月31日未签订劳动合同的双倍工资x.6元、2009年7月26 ...

纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内 可准许。被告同意支付原告2009年年休假工资2131元，本院予以确认。 原告于2003年11月27日进入原告的关联企业XX重工股份有限公司上海研究所工作，在该 ...

诉讼请求。 被告提供下列证据： 1、2001年度劳动合同（同原告证据1），证实企业可根据需要调整原告的岗位。 2、2008年驾驶员、管理人员的薪酬方案（同 支付2,200元/月。以上合同约定、实际工作及工资支付的事实，均证实原告是被告的管理人员。被告主张原告工资单上记载原告是“驾驶员”，故原告不是管理 ...

问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此，合作公司员的工资不应由被诉人支付。 （七）关于轿车款问题，应由合作公司核对账目后，在归还 、进口报关单以及货物在合作公司进仓的清单，被诉人提供的《“外商投资企业免税物品登记簿”××（作）上海有限公司》只是合作公司向海关申请免税货物品的登记，不能证明“ ...

问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此，合作公司员的工资不应由被诉人支付。 （七）关于轿车款问题，应由合作公司核对账目后，在归还 、进口报关单以及货物在合作公司进仓的清单，被诉人提供的《“外商投资企业免税物品登记簿”××（作）上海有限公司》只是合作公司向海关申请免税货物品的登记，不能证明“ ...