某，公司则不保管其考勤，耿某提供的该份宁夏店考勤系因为关系到耿某的年休假情况单位予以保留，不能以此证明考勤由好德公司保管。4、娄山店工资表，证明 待证事实，而两位证人都证实公司没有规定要求店长每天上班。 好德公司提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明耿某岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动合同的两种 ...

如果员工不来培训或上班，公司也不会扣工资。根据周某某的考勤记录，其2007年休息日有6.5天加班，某公司愿意支付加班工资，周某某2008年没有休息日加班。另 要求周某某在用工单位为某公司的劳动合同上签字，周某某对劳动合同主体提出异议，某公司则表示若周某某不同意签合同，则要将其辞退。2008年1月15日 ...

于2008年10月27日进入被告公司工作，是公司的验货工。双方签订过三年劳动合同。2009年9月30日被告说公司要搬到青浦区，如果不愿意去，就要提出 作为补偿，故原告再起诉要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据。原告的情况也不属于法律规定由用人单位支付代通金的情形，故原告要求被告支付代通金的 ...

电话号码我记不清了，我就按照那个电话打了过去，他们没有接，又把电话回过来是个女的，我就给她说：“我要给人签合同，你给我刻点章。”她说：“行，刻圆 2000元，还有一部分安利产品。 （2）证人张××的证言 证明了2009年2月8日上午，一女的叫李某红，在富达上班，当时她还带了个女（乔某）的，她说是他表妹 ...

、补偿协议公证书各1份，证明原告工龄是三年十一个月，主体是石门县汽车大修厂，原告与石门县汽车大修厂已经解除了劳动合同关系，原告是被告石门县精益汽车维修 关系； 9、停薪留职协议书1份，证明原告签订合同后一直没有上岗，对停薪留职后应缴纳的费用双方协议由原告自己出钱，单位代缴的事实。 对被告精益公司提交的 ...

员还得要为他算上班时间，公司也得为他结算工资。六月份没有考勤记录，七月份调休及请假，但联众家具厂还是支付了潘XX在《劳动合同》中所要求的 额外经济补偿金的请求，本院不予支持。再次，关于未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金问题。如前所述，本案属于用人单位与劳动者双方协商解除劳动关系的情形，而用人单位 ...

甲在长沙办公司时手下的业务员。签合同的事我不知道，也未委托，合同上胡某庚三个字不是我写的，你们可以鉴定。1998年7至9月，我在咸宁市X 证明，该公司原五一路百货商场无易某甲榕，中共长沙市商业总公司委员会的证明，没有某木榕在该单位工作过。 5．咸宁市物资经销公司在更换法定代表人时，被告人易某甲使用的《 ...

正常上班，但李xx过完年后就没来上班，旷工超过3天，2月28日被退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14 的10%工资2000元。”三一重机公司对《关于返还工资扣款的申请》复印件不予认可，称没有单位公章，单位没有扣发李xx工资。李xx称：“自2007年8月1日至 ...

的时候我们也要在那里盯着，如果老某姓不让干活的话我们帮他们解决。工程没有签合同，但我手里有当时结账时的底单。我们每干完一栋楼的地基就结账 后三十日内一次性缴纳至本院）。 二、被告人段某犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑三年；犯强迫交易罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币五万元；犯故意伤害罪，判处管制一年。合并 ...

矿上班的事实，以及工作起始时间和工作期限的问题。然而，被上诉人却辩称，上诉人没有举出能够证实工作年限的有效证据，虽然有所举证但是均为支离破碎的证据，不足以证实上诉 时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位平煤集团朝川矿，并于 ...