，上诉人要求被上诉人补办(缴)四项社会保险(费)，显然是人民法院管辖的劳动争议的范围，应当对这项请求进行审理。综上，一审判决认定事实错误，适用法律不当 ，其未及时主张权利，应承担败诉的法律后果。原审判决认定社会保险问题不属于法院受理范围不妥，应予纠正。本案虽因时效问题驳回上诉人对被上诉人缴纳社会保险费 ...

，上诉人要求被上诉人补办(缴)四项社会保险(费)，显然是人民法院管辖的劳动争议的范围，应当对这项请求进行审理。综上，一审判决认定事实错误，适用法律不当 ，其未及时主张权利，应承担败诉的法律后果。原审判决认定社会保险问题不属于法院受理范围不妥，应予纠正。本案虽因时效问题驳回上诉人对被上诉人缴纳社会保险费 ...

受某律保护。大中冶金公司所称本案涉及的专利技术不具备授予专利实质条件的理由，不属于法院审查的范围；本溪冶炼厂经受某取得了该项专利权，即成为该专利权的 之前大中冶金公司的销售行为没有资格主张权利”的上诉理由成立，本院予以支持。原审法院处理欠妥，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、 ...

原告吴某的起诉。宣判后，吴某不服向本院提起上诉。其主要上诉理由，原审法院认定上诉人吴某与被上诉人之间为土地转包是错误的，应为流转。原审法院以本案 、安置补助费、地上附着物、青苗费等费用，关于土地补偿费的分配问题，因不属于法院受理范围，原审法院认定是正确的。但地上附着物、青苗费的费用应由土地的实际使用者 ...

4、失业保某已为原告熊某办理，原告熊某的问题只存在补差；5，社会保某不属于法院受理范围。 被告汇盛科技公司某证明上述事实与主某，向本院提供如下证据： 证据一、劳动合某书。证明双方劳动合某时效，不存在双倍工资的约定。 证据二、益阳市劳动和社会保某局行政许可决定书。证明原告熊某的工作制 ...

、河南省人事厅反映要求恢复其安阳师院工作关系。 原审认为，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。张 法院起诉要求安阳师范学院为其安排工作，该请求因不属于法院受理范围，人民法院作出不予受理的裁定，但张某直至2011年4月8日才向安阳市劳动人事争议 ...

为原、被告共有。 被告杨某辩称，根据土地管理法的规定国有土地权属争议不属于法院受理范围，被告无理缠诉，涉嫌恶意诉讼，应当驳回原告的起诉。 根据原、被告 是人民法院依法确认原被告共同出资购买宅基、共建房屋的事实客观存在，被告的证据不能证明被告的举证目的。 针对第二个争议焦点，原告提供了如下证据材料：1 ...

期限合同、支付两倍工资，无事实和法律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 2、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书;5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳 ...

合同、支付两倍工资，无事实和法 律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书; 5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他 正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳 ...

期限合同、支付两倍工资，无事实和法律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 2、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书;5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳 ...