公司辩称，本公司于2002年8月20日及2003年8月20日与原告签订劳动合同，将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费至2005年 以下规定获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定 ...

年11月20日原告与被告签订了《员工协议》、《员工协议补充协议》。2007年1月1日原告与被告签订劳动合同，该劳动合同有效期至2010年。原告诉讼所 合法有效，双方均应据此履行。被告关于原告派遣协议期间签订的竞业限制补充协议不以2006年12月31日《劳动合同转移协议》而有效的主张，缺乏依据，本院不予 ...

要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19日作出书面批复并通知被告 的决定，且原告在自行制作的员工离园情况中确认被告的工作时间为2002年3月25日至2009年8月17日，故原告认为双方的劳动合同自2007年1月29日 ...

日要求原告重新签订劳动合同。2009年2月5日新年放假上班第一天，被告突然宣布全体员工在不足两周的时间内完成整体搬迁，包括原告在内的部分员工不愿去北京 计算，并计算至被告作出解除与原告劳动合同的决定止（即2009年2月24日）。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...

，2008年12月30日，被告租赁坐落于本市松江区X镇X路X弄X号X室房屋给原告居住，租金为每月人民币6000元。2009年9月，被告与房东签订退租 ，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，根据双方签订的劳动合同约定，员工每月薪酬须不迟于下月第三个工作日支付，因此，原告7月工资应当不迟于8 ...

将劳动合同文本交给了周某某一份，而且还提交一份给劳动部门备案。原告没有因劳动合同文本是否交付而受到任何损害。 被告信阳银光机械有限责任公司辩称，1、原告请求人民法院 ，该公司与员工签订劳动合同，合同约定期限为一年。原告周某某也签了此合同。2008年6月12日，原告向贝恩银光公司写出申请“因本人不能胜任 ...

日进入原告处工作。2008年12月29日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2009年1月2日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在公司 ，原告已将被告所在生产岗位外包给上海新通联公司，客观上原告也不需要保有该岗位的员工。因此，本院认为，原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况确实发生 ...

24,188.05元，经济补偿金共计14,814元（月平均工资为28,817.40元，不高于上海市上年度职工月平均工资的3倍即9876元作为经济补偿金基数，补偿1 该年度奖金的25%经济补偿金，本院不予支持；根据双方签订的劳动合同约定，公司应不迟于次月10日将当月薪酬支付给员工，因此，原告7月工资应当 ...

证明可与证人张某某证言互相印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应主动了解公司的现行规章制度……”之内容相合， 不得有违规操作行为。 因原告未经批准外借车辆，且为不应办理临时牌照的车辆办理临时牌照，客观上给被告公司的财产和信誉造成一定损失，被告根据《员工 ...

补贴；因员工手册适用于XX集团所有公司，故二被告与上海XX压力容器有限公司是关联单位。 被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限自 第九章第2.3.4条、第2.3.5条之规定解除与原告的劳动合同，该决定与法不悖，原告要求被告XX化工公司支付违法解除的经济赔偿金x.2元之 ...